南京招聘

1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险缴纳的相关手续；
6.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
岗位要求
1.行政管理、人力资源等相关专业毕业
2.应届生或2年以上人力资源管理工作经验。
3.熟悉国家相关法律法规；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.熟练使用相关办公软件。
6.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

我司是一家专业从事资产管理、融资服务、理财服务、不良资产收购等综合性金融服务公司，我司汇集省内资深的金融、经济、财务、管理、法律精英，与多家银行建立了广泛的业务合作关系，现因业务发展需要，诚邀一批有识之士加入我们的队伍：