南京招聘

工作概述：
在总经理的领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产部职责范围内的各项工作。
1、 负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制；
2、 负责组织生产部人员的业务指导和培训工作，提升部门员工的作业水平、工艺纪律及执行能力，建立稳定有效的生产体系，以确保产出产品的质量稳定性；
3、 负责组织编制部门周、月、季、年生产作业计划与小结报告（报表），组织召开公司每月（或应急需要）的生产调度、协调会议；
4、 负责制定本部门的工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制工作；
5、 负责推动及维护现场5S管理，并统筹安全生产、劳动保护、环境保护、生产设备管理维护等专项工作；
6、 负责生产技术管理标准、生产工艺流程、生产工序能力改善、工序工时评价等工作，及生产统计与核算工作；
7、 负责生产过程能力的改善工作，及时对料品质量、设计工艺等提出改善需求或改善建议；
8、 积极参与新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试制生产；
9、 积极完成上级安排的其它工作，积极配合、支持公司其它部门的工作；


任职条件：
教育背景：
1、大专以上学历；
2、机电一体化专业，或企业管理等相关专业；
工作经历：
4年以上生产管理工作经历，2年以上钣金或电控箱体装配生产主管以上工作经历；

综合技能：
A、 具有现代生产管理理念、能力，熟悉精益生产概念及实际应用经历；
B、 具有较强的人员组织管理、生产协调的能力；
C、 具有基本的机械/电气产品装配知识，具备分解分析、厘清优化和平衡生产工艺工序的能力；
D、 具有较强的均衡生产、成本控制、进度管控的理念和能力；
E、 具备系统流程基础，物料管控经验，熟悉ERP系统，熟悉办公软件；

优先考虑：
具有外企工作经历者优先；
具有类似产品（薄钣及电控）装配生产管理工作经历者优先；

上海优立取人才咨询有限公司专业从事中高级猎头服务业务，借助于世界总裁协会、美国夏威夷国家大学、中国非营利组织研究会、上海市科协HR研究会、上海师范大学HR研究所等力量支撑。
优立取根据优立取学校名誉校长、国际人力资源专家、美国密歇根大学教授戴维·优立取命名。
优立取主要负责人张培德教授专家现任世界经济研究中心研究员、中组部中国专家工作联合会国际专家、中国人力资源开发研究会理事专家、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人才研究会学术委员专家理事、中国个性化研究院副院长、上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长等职。承担国家和各级课题30多项、发表和出版论著100多，创新的理念27个，对各方（HR经理以上）授课培训10多万人次，获得各类奖项30多个，是国内较著名的学者和实战派HR专家；张教授发明的新型行为动态测试技术获得国家专利、独创的立体人才中介与蓝海战略理念正在高级猎头中实施和运用，个性化取优而立企业内训正取得业绩……
以张培德教授为“领头羊”的优立取跨越红海战略、提升蓝海战略、策划白海战略，坚持以优立取独特的A-T-P测评-培训-猎头三大咨询服务产品为出发点，通过六大模式（包括直接、动态、静态、中介、辅助、间接）坚持服务社会各类经济组织，让服务对象真正体会优立取的“取优而立、事半功倍，借力而行、提升惠力”，使受益者创出特色、业绩提升、飞速发展！
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