南京招聘

主要工作（职责）:
1.主导技术开发部门主管制定产品发展规划和产品实施年度工作规划
2.根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新。
3.统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求；
4.定期做市场调研，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
5.引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划。
6.参与终端品牌形象推广设计，以确保产品在终端的有效推广
7.选购部分样衣、辅料和配饰样品
8.完成设计总监交办的其他工作
9．负责向下级传达公司的质量、环境方针，督促下属按照相关要求贯彻实施。
任职资格：
1.本科以上学历、服装设计专业毕业，无色盲(弱)；
2.三年以上工作经验；
3.要求有极强的品牌意识、审美意识、创新能力和设计语言表达能力 ，准确把握服装流行趋势，有独到的设计风格；
4.精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；有高度的责任心，具极强的执行力、注重实效性。

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    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。