南京招聘

职位描述：
1、 协助主管领导做好与本部门相关的公司战略和重大决策事项工作并执行；
2、 牵头做好公司组织机构的设立、调整和岗位说明书编制、调整以及岗位定编等管理工作；
3、 牵头做好公司工作流程、制度建设工作，全面负责人力资源制度建设，建立人力资源管理体系；
4、 组织做好公司管理评审和制度执行评审工作；
5、 组织实施公司企业综合管理工作（各类计划、预算管理、公司运营综合分析）；
6、 指导和监督公司招聘业务的全面管理工作（招聘用人计划、简历、招聘渠道、面试、入职管理）；
7、 指导和监督公司培训业务的全面管理工作（培训计划、培训实施、培训评价）；
8、 指导和监督公司薪酬福利考核业务的全面管理工作（薪酬福利核算、考核体系建设管理）；
9、 指导和监督公司劳动关系业务的全面管理工作（劳动合同管理、劳动保护管理、劳动关系维护管理），建立后备人才和骨干员工的培养体系和管理体系；
10、 组织或配合组织相关部门做好公司企业文化的建设、深化和宣传工作，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
11、 组织或配合组织公司大型活动；
12、 与公司各部门做好整体协调、配合、沟通工作；
13、 代表公司做好与政府劳动、人事部门的外联工作，并充分利用劳动、人事关系的政策工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、30—40岁，5年以上人力资源管理经验；
3、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；
3、有良好的职业道德和职业操守；
4、熟悉国家和地方劳动、人事法律法规和政策；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

北京万生药业有限责任公司（简称“北京万生药业”）
公司成立于1999年，是专业从事药品、医疗器械研发、生产和营销的高新技术企业。现与浙江爱生药业有限公司、福元药业有限公司2家医药企业重组整合，以医药健康战略目标为导向，协同打造集“研发、生产、营销”三位一体的医药健康企业。努力成为“中国制药领域名列前茅的企业”，为人类健康事业做出积极贡献。
万生药业注册基地在北京通州基地，占地面积2.7万平米，拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂等多剂型生产车间，产能18亿片粒；沧州高端原料药生产基地占地面积13.3万平米，年产原料药200吨，精心打造从实验工艺开发到商业化生产全过程的核心竞争力。
作为“北京生物医药跨越发展工程（G20）首批领军企业”、“北京民营企业科技创新百强企业”，自创办以来，始终专注于仿制、研发重大、多发性疾病的临床急需品种，建有符合GLP标准的新药研发中心，以“纳微化”、“缓控释”及“微丸”三大技术平台为支持，与北京化工大学共建的“万生-北化纳微化结构药物联合实验室”被认定为“北京市纳微化结构药物工程技术研究中心”，现已拥有国家药品生产批件的制剂和原料药共计49个品规，其中包括“复方α-酮酸片”、“奥美沙坦酯片”、“盐酸莫西沙星片”、“曲美他嗪片”、“氯沙坦钾胶囊”、“文拉法辛缓释胶囊”、“匹维溴铵片”等7个国内仿制剂品种，申请专利54项。原研“尿动力监控仪”产品填补了国内腹内压动态监测技术空白，获得中国和日本发明专利授权，为北京生物医药产业发展做出了突出贡献。
营销体系建设上，公司建立了招商、推广、普药、器械等多种营销模式、遍布全国的营销网络和规范高效的营销管理体系。采用严谨、高效的“嘀嗒”管理模式，对营销过程和结果进行科学管理，相关工作做到标准化、可重复、可量化、可考核，提高员工的有效工作时间，增加销售员工的信心和态度。
万生药业将持续以创新驱动发展，不断培育重磅产品，为中国医药产业的快速健康发展贡献自己的力量！