南京招聘

（一）岗位职责：
1、负责医院医疗质量管理，主持拟订全院性的医疗质量管理规划、年度工作计划，并组织实施、督察和考核；
2、组织制定医院医疗规章制度、组织对全院医疗人员的三基三严培训和考核工作，督查三级医师查房、疑难病例讨论、病历书写等核心制度落实；
3、负责全院执业医师的管理和各种临时行医许可证的办理等相关工作；
4、负责具体实施《执业医师法》各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业；
5、负责建立院、科二级质量管控体系和医疗质量持续改进机制，建立并完善医疗事故鉴定、药事、输血、病案管理等各种委员会；
6、协助科室制订学科发展方向，负责新技术、新项目、医学伦理及医生手术权限准入和管理；
7、负责全院综合目标管理考核，监控抗生素使用、平均住院日、诊次及住院费用、门急诊量、手术量、院感率等重要指标，汇总全院医疗信息，及时向上级汇报；
8、深入临床医技科室，掌握全院医疗动态，协调全院医疗资源，监督指导科室做好医疗安全工作，及时发现、消除医疗安全隐患；
9、负责院内外会诊工作，协调外院专家来我院会诊及安排我院专家外出会诊；
10、负责院前急救和救护车使用调度，组织和协调处理急、危重病人的抢救工作；
11、组织各相关科室共同应对重大突发公共卫生事件，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理并参与指挥抢救工作；
12、督导麻醉精神类药品、处方、输血、病案等专项工作；
13、配合相关部门制订培训计划和医务人员的业务考核、晋升、奖惩和医德医风考评工作；
14、负责在院患者医疗不良事件的协调与处理；
15、制定医院科研、教学工作计划及目标，并组织实施；
16、负责医院住院医师规范化培训工作；
17、负责医院卫生技术人员继续教育工作，符合国家及省市标准；
18、负责医院各类学科人才、科研项目申报，成果鉴定、科技奖申报工作，做好科研管理；
19、负责医院各类继续教育项目学习班，院级学术活动的组织与实施；
20、负责医院医技、护理、外来人员的实习管理，及研究生培养计划；
21、督导各科室做好进修教学计划的实施工作，负责进修生的管理；
22、负责本部门团队建设，管理、监督、指导、评估、培养和激励员工；
23、完成领导交办的其它相关工作。
（二）资质要求
1、年龄35-60岁，医学类相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称；
2、三级医院从事临床工作10年以上，具有3年以上医务管理工作经验；
3、了解各专业基本医疗常识，熟悉医疗法律法规，擅长处理与规避各种医疗纠纷；
4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

    同仁医疗产业集团有限公司（以下简称“集团”）是由具有百年历史的北京同仁医院发起，于2003年4月28日成立的一家全国范围内从事医疗产业投资运营的集团公司。其母公司是在香港上市的中国医疗网络有限公司。公司未来主要业务将集中在投资、管理及经营医疗产业、养老产业、医疗设备及相关器械等相关领域。

    集团总部设立于深圳，主要运营中心位于南京，目前已拥有两家大型三级综合医院（南京同仁医院、昆明同仁医院），一家高端养老护理院（上海德颐护理院），以及南京同仁实业、昆明同仁实业、南京新健医疗器械等子公司。集团目前员工总数为2100多人（其中医护人员达2000多人），拥有国内知名的医疗专家、以及医疗管理和高端养老与商业配套项目开发的精英团队，为医院所在地患者提供了优质的医疗保健服务。集团自成立以来，依托北京同仁医院深厚的医疗技术与文化内涵，凭借股东丰富的企业运营经验与管理方法，在短短十几年内迅速发展成为集医疗、养老和商业配套三大板块于一体的大型医疗产业集团公司。

集团未来发展战略
    致力于提供从基础医疗到高级医疗的全方位持续的医疗服务；注重疾病的预防，早期预警和干预；引入新科技和手段治理影响人们生活方式和质量的各种慢性疾病 ；以客户为中心，协调整合各类资源；成为亚太区域有影响力的区域整合医疗服务平台。

企业愿景、使命和价值观
使命：
为生命而存在
愿景：
构建医养康护全生命周期健康产业生态圈，致力于成为卓越的行业引领者
核心价值观：
守正：以守持正固作为医疗事业的准绳
敬畏：对生命敬畏是我们工作的基石
安全：医疗安全是我们生存和发展的生命线
品质：医疗服务、医疗器械及物理环境的质量是核心竞争力
服务：为我们的客户奉献、通过医疗服务输出同仁价值观
荣耀：我们以同仁为荣，同仁以我们为耀
经营理念：
为社会创造价值
为员工创造机会
为资本创造增值


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