南京招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

   广州朗圣药业有限公司成立于2003年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术制药企业，以生殖健康用药为主，涉及慢性病用药、外用药等领域。
   朗圣药业实施集团化发展模式，下设两家二级子公司（广州万方健医药有限公司、江苏朗圣药业有限公司）及多家分设机构，自有产业园26000多平方，员工共600人左右，目前属于快速发展期。
   目前自有成熟产品有“丹媚”牌紧急避孕药，享有国家专利保护20年，是广东省著名商标（国优商标正在审批中），万方健公司自主研发生产的“赤尾”牌安全套是“比尔盖茨”基金扶持项目。
   公司有80人的研发队伍，建制完善、体系规范、成长机会众多，自有国际国内专利40项；多年来公司一直注重在研发上的饱和投入，先后获批成为广东省甾体激素制剂中试平台、广州市企业重点实验室和广州市企业技术中心，并荣获广州市科技进步奖。
   公司有200多人的专业OTC营销队伍，营销渠道有OTC渠道、电商平台、社交新零售渠道及其他特殊渠道，同时承接OEM代工服务。
   朗圣药业秉持“让人类生殖更健康”的企业使命，践行“价值、高效、愉悦”的企业文化，倡导个人价值在实现企业价值和客户价值过程中得到体现。
  福利待遇：
1、有竞争力的薪酬，入职即购买五险一金、补充商业意外险；
2、双休、享有国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
3、不定期给予员工职业或技能培训；
4、丰富的康乐活动（例如节日游园、技能竞赛、生日活动等）、团建、节日福利等；
5、午餐享受6元/餐的员工价，加班餐补；
6、为符合条件的员工办理广州市人才引进入户；
7、根据公司业绩及岗位享有年终奖励或项目奖励；
8、部分岗位享有年度体检；
9、提供宿舍，符合条件的员工协助申请公租房；
10、园区提供免费停车位，上下班有员工交通车定点接送，路线如下：
线路
上班： 07:37棠下（天鲜阁）-->07:39棠东（棠东公交站）--> 07:42车陂（BRT天桥底）-->07:45东圃（中国人民银行）-->07:47黄村（BRT天桥底）--> 07:50珠村（BRT天桥底）--> 07：59 吉山村 -->公司
下班： 公司-->珠村BRT-->黄村BRT-->东圃-->车陂-->棠东-->棠下
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