南京招聘

服务器开发工程师(c++) 招聘人数3

岗位职责：

1、负责公司视频会议服务器集群的开发；

2、负责客户端网络底层库的设计、开发与维护；

3、与团队其他人员合作，充分理解项目需求，提出相应的技术应用领域；

4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及本科以上学历，熟悉Windowx和Linux操作系统，有3年以上Linux服务器端开发经验,熟练使用VI和VS；

2、精通c++，熟悉MYSQL或ORACALE数据库；

3、熟练掌握多线程模式下的数据保护，互斥，信号量等操作，掌握如何进行线程死锁排查；

4、精通TCP/UDP通讯编程，有直接使用Socket开发大型多用户并发网络软件的经验，熟悉用UDP实现可靠传输的原理和方式；

5、掌握大量并发情况下的性能优化处理、了解服务器性能测试、服务器均衡负载与部署，有集群服务器开发经验者优先；

6、了解音视频在网络传输过程中的流化、保护及恢复技术者优先；

7、有视频会议或音视频相关服务器开发经验者尤佳；

8、具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉技术文档的书写，有较强的文字表达能力；

9、精力充沛、有活力、讲诚信，有敬业精神。



c++开发工程师(电子白板) 招聘人数2

岗位职责：

1、负责公司企信产品线电子白板模块的开发；

2、负责电子白板模块的文档分析、接口设计、服务器存储转发实现；

3、与团队其他人员合作，充分理解项目需求，提出相应的技术应用领域；

4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及本科以上学历，3年以上c++项目经验，熟练掌握VS的使用；

2、理解面向对象思想，熟悉设计模式，具有基本的软件工程知识；

3、了解office、pdf等文件格式，若同时熟悉CAD、SWF、DCM文件格式更佳；

4、了解jpeg png格式，BMP文件结构，不同颜色数下图像数据在内存中分布者优先；

5、有图形图像开发经验，熟悉图形图像坐标计算算法者优先；

6、具有一定跨平台开发经验，有电子白板程序开发经验者尤佳。

7、有屏幕/程序共享经验者亦有加分；

8、具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉技术文档的书写，有较强的文字表达能力；

9、精力充沛、有活力、讲诚信，有敬业精神。



音视频开发工程师 招聘人数1

岗位职责：

1、负责公司产品音视频底层模块的开发；

2、负责音视频相关新技术的研究；

3、与团队其他人员合作，充分理解项目需求，提出相应的技术应用领域；

4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.计算机/通信/电子/数学相关专业,了解各种视频格式规范及视频转码技术，有实际的相关项目经验；

2.精通C/C++语言，精通Linux/windows平台编程和调试,熟悉各种数据结构，算法分析与设计，性能调优；

3.熟悉音视频信号处理，属性主流音视频算法及其C代码实现和优化(H264、H265、VP8、VP9，SPEEX、AAC、G7XX系列等)；

4.精通FFMPEG、X264等开源工程，能熟练应用开源库完成编转码工作；

5.熟悉dshow开发，了解filtergraph工作原理，有视频播放采集和流媒体播放经验者优先；

6.熟悉MP4,AVI,FLV等视频封装格式者优先；

7.熟悉RTP、RTCP、RTMP、TS协议及封装格式，有流媒体开发经验者优先；

8.熟悉H323、SIP协议，有MCU开发经验者优先；

9、具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉技术文档的书写，有较强的文字表达能力；

10、精力充沛、有活力、讲诚信，有敬业精神。

佳和通信，1995年创立于美丽的珠海，总部位于国家级高新软件基地：珠海市高新区南方软件园，在中国珠海和中国香港分别设立产品研发中心，营销机构遍布全国，业务范围覆盖全国20个省、4个直辖市。
自创建以来，佳和一直专注企业智能通信，致力与企业IP融合通信系统的研究、开发、制造和营销，拥有超过2万政企客户，为其打造基于IP融合通信技术的一体化智能通信解决方案，帮助企业改变业务模式，创造市场优势。
凭借16年技术沉淀，佳和逐步成长为中国商业通信领先者，为每一个品牌企业及成长型企业提供智慧独特的通信解决方案。基于宽带互联网、3G网络，实现随时随地、随心随意的沟通，融合了语音、视频、会议、传真、即时消息、协同办公等多种业务能力，在电脑、电话、手机上创造一致的使用体验，将人们从器物层面脱离，进而完全专注于业务、乐享于生活。这其实是商业通信的主旨和精髓所在。
公司资质：国家级“高新技术企业”、省级“双软认证”企业 、连续十年荣获“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号。
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佳和相信：成就员工的梦想，就等于成就公司的梦想。
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员工基本福利：
1、工作时间：每周5天，每天7.5小时；
2、良好的培训体制，通过试用期员工“一对一”导师制、潜力员工高层培养、中层训练营、外购课程培训等方式，持续提高员工素质及能力，为员工发展提供优质平台；
3、完善的五险一金；
4、员工入职之日起即可享受带薪年假，每年10天，其他假期按照国家规定享受；
5、公司设有“年终奖、特殊贡献奖、优秀员工奖”等奖项；
6、员工结婚、生育、购房公司给予福利慰问，重大传统节日发放节日福利；
7、公司定期组织全员健康体检；
8、公司每周举办体育、休闲、文化、娱乐活动，每年外出旅游一次（国内外著名景点），并举办年度晚会和年度拓展活动；
9、人性化管理，尊重员工，为员工提供广阔的事业发展及晋升空间；
10、“公平、公正、公开”的竞争机制，所有中层干部职位采用内部竞聘机制；
11、舒适的办公环境，和谐的文化氛围。