南京招聘

职责范围及工作目标:
协助人事经理建立和规范集团人力资源管理体系，同时拟出集团年度费用预算、招聘和培训计划；
根据公司目前状况，协助完善集团招聘、培训、薪酬绩效等体系搭建工作，优化集团相关工作流程；
全面负责集团的招聘、培训工作，为公司提供及甄选优秀人才；
协助人事经理做好其他模块的协调和管理工作；

主要职位责任:
跟踪人力资源各项制度和体系在公司各部门的执行情况；
实施人力资源薪酬、绩效管理制度，评价相关制度对于达到既定目标的有效程度，对制度的编制、修改提出建设性建议；
制定人力资源招聘管理制度，参与公司人力资源招聘工作，协助中高层及其他重要岗位的招聘工作，提高招聘效率；
制定人力资源培训制度，组织、实施各项培训计划，并对培训效果进行分析、评估，提出具体改进措施；
对公司人员编制进行分析、总结，对员工的考核、晋升、配备提出具体、合理建议；
对员工关系信息资料进行趋势性分析，并提出有效解决方案；
根据公司奖惩制度，审核各部门提出的奖惩建议及执行情况；
协助人力资源经理做好其他模块的协调和管理工作，分担部分人事经理工作。

管理权限:
对直接下级的任务有安排、监督、指导和考核权利；
对集团公司和分公司人事安排、费用预算有建议权；

任职要求（教育/工作经验）:
本科及以上学历，管理类相关专业；
五年及以上人力资源工作经验，两年及以上招聘工作经验；
对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理招聘、培训模块事务性工作有娴熟的处理技巧；
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

主要能力要求（人际关系/领导技能/解决问题）:
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识；
具有较高的敏感度及一定的判断能力；
熟悉人力资源各模块，尤其擅长招聘和培训

一、公司简介：
康圣环球医学特检集团（以下简称“康圣环球”）是中国大型高端医学专科特检服务检验集团,致力于引领中国专科特检技术和服务的进步，以促进中国专科诊疗和个性化医学的发展和提高。本着病人利益至上、医生需求***的宗旨，康圣环球遵循国际规范、标准和行业指南，引进和研发世界上***的技术和专科特检方法，面向中国大型三级医院、专科医院和综合性医院提供全面、先进和准确的专科特检服务。集团创业和管理团队核心成员均在美国学术和产业界工作十年以上，视野广阔， 经验丰富。集团得到了世界上最著名和***的创投基金凯鹏华盈（KPCB）、晨兴创投、中经合、贝雅等几千万美元的资本支持。并在2011年6月27日 ,美国梅奥医学中心（Mayo Clinic）宣布与中国康圣环球医学特检集团正式签署一项长达六年的战略合作协议，梅奥向康圣环球注资，通过其医学检验与病理学部及其旗下的梅奥医学实验室，为康圣环球提供近3000项专业检测技术及实验室质量管理，国际认证标准、信息咨询、标准操作程序（SOPs）和方法学等相关技术，协助康圣环球加速发展其在中国的高品质特检服务，促进中国医学诊断和治疗水平的提高。
    康圣环球在北京、上海、武汉已建和在建三万八千平方米具有国际先进水平的、具有国家资质的临床检验、科研合作和应用开发中心，拥有高分辨流式细胞仪、多色流式细胞分选与细胞培养、多色荧光适时幼态细胞扫描成像仪、第二代基因组学测序、基因芯片、全自动DNA/RNA提取、COBAS高灵敏度病毒载量系统、高精度质谱、质谱芯片、高压液相/气相层析、分子细胞、遗传与全自动核型扫描、变性高效色谱分析、分子病理、数字病理、液态芯片、单分子数字免疫、免疫组化、蛋白指纹图谱、激光共聚焦显微镜、电子显微镜等数十个技术平台和专业实验室，向全国三十一个省直辖市，六百多个城市的三千多家医院，尤其是千余家大型三级医院提供三千多项血液、肿瘤、遗传、心脑血管、感染性疾病、自身免疫性疾病等领域和内、外、妇、儿等专科的高精尖诊断检测，并通过与全球***医疗科技机构和大型制药公司合作，向全国广大临床医师提供医学科研、药物试验和转化医学研究服务。

二、福利待遇：
1.五天7.5小时工作制，优秀人员有至美国学习机会；
2.为相关岗位及职级配备笔记本电脑及手机，并提供一定额度话费报销；
3.购买五险一金，享受带薪年假；
4.提供住宿，上下班班车接送，班车线路覆盖武汉三镇；
5.享受节日福利、生日会聚餐及生日礼物；
6.享受其他各项福利。

公司主页：**************************/kindstar/cn