业务拓展主管/经理
江苏锦创集团
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2012-09-08
- 工作地点:南京
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:大客户经理
职位描述
职位职能: 大客户经理(银行) 业务拓展主管/经理
职位描述:
- 向银行为主的客户推广风险管理﹑应收账款管理等消费金融专业服务。
- 拓展业务渠道﹐开发潜在目标客户群﹐巩固及提升现有客户关系。
- 达成分公司营业指标﹐推动业绩增长。
- 收集并分析市场动态﹐优化客户库管理。
待遇﹕
- 优厚底薪+高额业绩奖金
- 双休(五天工作制)+年休假+国家法定节假日+有薪病假+五险一金
- 完善在职培训,良好晋升机会,规范的外资管理模式
- 甲级写字楼工作环境
公司提供极具竞争力的薪资待遇﹐良好的职业发展平台。
职位要求:
- 本科学历﹐8年以上营销﹑市场推广经验﹐具金融﹑信贷行业经验优先。
- 熟悉国有﹑商业银行运作﹐有金融机构良好人脉关系优先。
- 拥有丰富的商务谈判经验,公关活动能力强﹐擅长与各行业高管人员打交道。
- 具强烈的职业发展企图心﹐积极进取﹐能承受业绩压力。
- 熟悉办公计算机操作。
- 能配合工作需要出差。
职位描述:
- 向银行为主的客户推广风险管理﹑应收账款管理等消费金融专业服务。
- 拓展业务渠道﹐开发潜在目标客户群﹐巩固及提升现有客户关系。
- 达成分公司营业指标﹐推动业绩增长。
- 收集并分析市场动态﹐优化客户库管理。
待遇﹕
- 优厚底薪+高额业绩奖金
- 双休(五天工作制)+年休假+国家法定节假日+有薪病假+五险一金
- 完善在职培训,良好晋升机会,规范的外资管理模式
- 甲级写字楼工作环境
公司提供极具竞争力的薪资待遇﹐良好的职业发展平台。
职位要求:
- 本科学历﹐8年以上营销﹑市场推广经验﹐具金融﹑信贷行业经验优先。
- 熟悉国有﹑商业银行运作﹐有金融机构良好人脉关系优先。
- 拥有丰富的商务谈判经验,公关活动能力强﹐擅长与各行业高管人员打交道。
- 具强烈的职业发展企图心﹐积极进取﹐能承受业绩压力。
- 熟悉办公计算机操作。
- 能配合工作需要出差。
公司介绍
锦创集团
锦创集团成立于2004年,注册资本1000万,坐落在历史文明的六朝古都南京。在北京、上海、武汉、苏州、杭州、福州、无锡、合肥、镇江、南通、扬州、常州、徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、泰州等地均设有分公司和办事处。
集团以连锁型多元化形式经营,主要经营范围有:
金融外包:包括个人贷款、信用卡的征信管理、贷后管理、逾期催收等业务。
律师事务所:代理涉及金融、房地产、知识产权、民商事、刑事、公司、清算、环境能源、信息技术和法律风险防控等法律关系的各类诉讼和非诉案件。
IT集成:以承包弱电工程、安防监控产品销售安装、系统集成工程业务为主,向客户提供从设计开发,技术支持到工程实施的全方位系统集成解决方案,并拥有完善的售后服务。
零售增值:以家电、数码等产品的零售业务和增值服务业务为主,业务包括:厂保服务、延保服务、咨询服务、电脑远程服务、手机数码个性化服务。
不久的将来,集团还将在保险代理,金融外包深化服务产业建立新的事业部。
在福利薪酬方面,公司秉承“专业、务实、责任”经营理念,提供科学的考核、市场竞争力的薪酬、完善的培训制度,带薪年假,开展户外拓展、旅游,室内运动,员工生日等活动!
在锦创,我们重视人才的培育和发展,公司将根据岗位特征而进行不同的内部技能培训并定期组织参加外部课程培训。组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
锦创集团成立于2004年,注册资本1000万,坐落在历史文明的六朝古都南京。在北京、上海、武汉、苏州、杭州、福州、无锡、合肥、镇江、南通、扬州、常州、徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、泰州等地均设有分公司和办事处。
集团以连锁型多元化形式经营,主要经营范围有:
金融外包:包括个人贷款、信用卡的征信管理、贷后管理、逾期催收等业务。
律师事务所:代理涉及金融、房地产、知识产权、民商事、刑事、公司、清算、环境能源、信息技术和法律风险防控等法律关系的各类诉讼和非诉案件。
IT集成:以承包弱电工程、安防监控产品销售安装、系统集成工程业务为主,向客户提供从设计开发,技术支持到工程实施的全方位系统集成解决方案,并拥有完善的售后服务。
零售增值:以家电、数码等产品的零售业务和增值服务业务为主,业务包括:厂保服务、延保服务、咨询服务、电脑远程服务、手机数码个性化服务。
不久的将来,集团还将在保险代理,金融外包深化服务产业建立新的事业部。
在福利薪酬方面,公司秉承“专业、务实、责任”经营理念,提供科学的考核、市场竞争力的薪酬、完善的培训制度,带薪年假,开展户外拓展、旅游,室内运动,员工生日等活动!
在锦创,我们重视人才的培育和发展,公司将根据岗位特征而进行不同的内部技能培训并定期组织参加外部课程培训。组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。