绩效考核专员
江苏锦创集团
- 公司规模：150-500人
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2012-09-08
- 工作地点：南京
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
公司介绍
锦创集团
锦创集团成立于2004年,注册资本1000万，坐落在历史文明的六朝古都南京。在北京、上海、武汉、苏州、杭州、福州、无锡、合肥、镇江、南通、扬州、常州、徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、泰州等地均设有分公司和办事处。
集团以连锁型多元化形式经营，主要经营范围有：
金融外包：包括个人贷款、信用卡的征信管理、贷后管理、逾期催收等业务。
律师事务所：代理涉及金融、房地产、知识产权、民商事、刑事、公司、清算、环境能源、信息技术和法律风险防控等法律关系的各类诉讼和非诉案件。
IT集成：以承包弱电工程、安防监控产品销售安装、系统集成工程业务为主，向客户提供从设计开发，技术支持到工程实施的全方位系统集成解决方案，并拥有完善的售后服务。
零售增值：以家电、数码等产品的零售业务和增值服务业务为主，业务包括：厂保服务、延保服务、咨询服务、电脑远程服务、手机数码个性化服务。
不久的将来，集团还将在保险代理，金融外包深化服务产业建立新的事业部。
在福利薪酬方面，公司秉承“专业、务实、责任”经营理念，提供科学的考核、市场竞争力的薪酬、完善的培训制度，带薪年假，开展户外拓展、旅游，室内运动，员工生日等活动！
在锦创，我们重视人才的培育和发展，公司将根据岗位特征而进行不同的内部技能培训并定期组织参加外部课程培训。组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
锦创集团成立于2004年,注册资本1000万，坐落在历史文明的六朝古都南京。在北京、上海、武汉、苏州、杭州、福州、无锡、合肥、镇江、南通、扬州、常州、徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、泰州等地均设有分公司和办事处。
集团以连锁型多元化形式经营，主要经营范围有：
金融外包：包括个人贷款、信用卡的征信管理、贷后管理、逾期催收等业务。
律师事务所：代理涉及金融、房地产、知识产权、民商事、刑事、公司、清算、环境能源、信息技术和法律风险防控等法律关系的各类诉讼和非诉案件。
IT集成：以承包弱电工程、安防监控产品销售安装、系统集成工程业务为主，向客户提供从设计开发，技术支持到工程实施的全方位系统集成解决方案，并拥有完善的售后服务。
零售增值：以家电、数码等产品的零售业务和增值服务业务为主，业务包括：厂保服务、延保服务、咨询服务、电脑远程服务、手机数码个性化服务。
不久的将来，集团还将在保险代理，金融外包深化服务产业建立新的事业部。
在福利薪酬方面，公司秉承“专业、务实、责任”经营理念，提供科学的考核、市场竞争力的薪酬、完善的培训制度，带薪年假，开展户外拓展、旅游，室内运动，员工生日等活动！
在锦创，我们重视人才的培育和发展，公司将根据岗位特征而进行不同的内部技能培训并定期组织参加外部课程培训。组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。