南京招聘

主要职责：
1、负责贯彻执行集团人力资源管理制度与政策，制定并实施省区人力资源规划；
2、负责实施省区销售部经理级以下员工的薪酬管理、绩效管理工作；负责拟定省区销售部培训计划，并组织实施，促进销售团队整体素质提升；负责省区销售团队所需后备人才的储备与培养；
3、负责销售团队劳动争议、劳动纠纷的处理；负责省区销售部日常人事管理工作事项。
优先录取条件：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，
2、对人力资源管理各项事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪资制度、用人机制、社会保险福利待遇等相关法律、法规及规定；

恒安集团创立于1985年，目前是国内***的卫生巾、纸尿裤和生活用纸生产企业，拥有总资产115多亿元，员工两万余人。在全国14个省、市拥有30余家生产公司，200多家商贸经营部/办事处，销售和分销网络覆盖全国。在2009年《亚洲周刊》公布的全球华商排名1000强名单中，恒安集团排名第129位，并入选“2006cctv中国年度***雇主”第22强、2007年度福布斯杂志评选的“亚洲中小企业上市前十强”。
    恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市（代码：*******）。
    恒安集团以多个家喻户晓的品牌商标如“安尔乐”、“心相印”和“安儿乐”，以及“安乐”、“安而康”“七度空间”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的***卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤及“心相印”高级纸巾系列。“安乐”、“安尔乐”卫生巾，“安儿乐”婴儿纸尿裤，“心相印”纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行***。恒安集团的主要生产设施和产品均已获得iso9002质量体系和产品质量认证。
2001年，恒安巨资聘请世界著名的管理咨询公司——美国汤姆斯（thomas group）集团进驻企业，引进世界先进管理经验，在人力资源、市场营销、供应链管理、财务管理等进行深层次、全方位推进企业管理和变革，以适应新形势竞争的需要，建设真正以消费者和市场为导向的公司，同时，坚持“以人为本、德才兼备”的用人理念，以“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神为指引，迈出打造“百年恒安”的坚实步伐。目前，恒安集团在山东、安徽等地总投资近20亿人民币的几个大项目正在紧锣密鼓地进行。
   恒安在发展过程中，始终不忘企业对社会的责任，累计捐款数千万元，积极参与社会公益事业，回报社会的关心和支持。
加盟恒安，您将和我们一起学习世界先进的管理理念！
                             一起体验成长的喜悦！
                              一起分享成功的果实！