南京招聘

主要职责：
1、根据公司发展需要，不断完善绩效管理制度与体系，并组织实施；
2、根据组织及岗位发展，不断完善各岗位的绩效考核指标；
3、引导、培训、规范各部门领导的绩效考核操作；
4、负责绩效考核结果的统计分析、应用及反馈；
5、根据绩效评估结果对员工进行奖惩；
6、组织实施有效的绩效评估面谈。
7、参与人力资源部门工作建设及提升。

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上绩效考核工作经验；
2、能根据公司实际情况，优化绩效管理体系；
3、熟练掌握各种绩效考核方法及相应指标的制订；
4、沟通协调能力较强，具有良好的团队合作意识；
5、工作积极主动，适应能力强，熟练使用办公软件。

    京东商城中国最大的网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。
自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
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高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。