南京招聘

岗位职责:
1、协助人资总监完成年度编制调整，并按编制完成人才计划;
2、根据总部OD指导，完成华南区中、高层管理岗位、核心岗位及专业序列岗位素质模型构建及完善；
3、结合人才发展理念，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制；
4、参与华南分公司人力资源管理提升项目的各项工作，包括人力资源规划、人才盘点等；
5、推动素质模型应用到与招聘、培训、人才发展等各个环节；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或心理学相关专业，大学本科以上学历；
2、3年以上大型企业总部或咨询公司工作经验，其中至少两年以上人才测评经验；
3、精通素质模型构建和人才测评的工作流程，熟练掌握评价中心的各种工具、方法；
4、熟悉常用人才测评量表和量表开发流程，有编制量表经验者优先；
5、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力；
6、心态开放、积极主动、结果导向。

    京东商城中国最大的网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。
自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
    京东商城拥有遍及全国各地超过2500万注册用户，近6000家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类数万个品牌百万种优质商品，日订单处理量超过30万单，网站日均PV超过5000万。2010年，京东商城成为国内首家销售额超过百亿的网络零售企业，占据中国网络零售市场份额32.5%。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。