南京招聘

工作职责：

1、根据综合管理部的年度工作计划，结合物流园内实际情况，制定行政后勤、固定资产管理、设备维护、行政司机等相关工作计划并执行，对计划的执行效果负责。
2、对行政后勤、固定资产管理、设备维护、行政司机等工作进行优化，提高运营效率，降低运营成本；并对其工作的落实情况进行监督、检查、指导、反馈。
3、对仓储综合组各项相关工作进行培训与指导，并把控培训结果的落实。
4、负责对物流园内行政后勤及相关负责人工作落实情况的监督、检查、指导、反馈，包括行政物资申购及管理、文件签批、卫生保洁、员工福利、食堂管理、宿舍管理、预算管理、财务管理等，通过综合行政后勤管理保障物流中心的高效优质运营。
5、负责对物流园内固定资产及相关负责人工作落实情况的监督、检查、指导、反馈。包括固定资产申购验收、保管登记、盘点及台账管理，做好固定资产的高效合理使用和日常维护，提高固定资产利用率，节约高效的利用资源。
6、负责对物流园内设备维护及相关负责人工作落实情况的监督、检查、指导、反馈。包括生产设备的日常检查、维护保养和保修报废，技术指导，保障库房正常运营和安全生产。
7、负责对物流园内行政用车、司机工作落实情况的监督、检查、指导、反馈。包括仓储部自用车辆的安全驾驶运输任务和车辆日常维护保养，合理安排车辆使用计划，严格执行成本控制规定。
8、协助仓储经理完成与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作。
9、管理叉车司机资质管理、审核、组织叉车司机外出培训，复检等工作。

岗位要求：

1、大专学历，5年以上管理包括行政、设备设施、系统等在内的事务经验。
2、熟悉行政事务及流程，熟悉设备设施及系统的申购、维护及维修流程。具备较强的组织协调能力、数据分析能力、费用管理意识及服务意识。
3、年龄30至40周岁。

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