南京招聘

岗位职责：
1、负责通过电话等方式了解市场信息，以顾问式服务开发客户需求；
2、负责定期进行客户关系维护，及时在客户管理系统中录入有效的客户信息；
3、负责定期进行市场梳理，不断学习专业知识、猎头技能，为成为顾问作准备。

任职要求：
1、专科以上学历，专二、大三在校生优先，表达流利，逻辑思维强，抗压力强；
2、有志于在人力资源领域做出一番成绩，乐于用电话等方式与客户沟通；
3、擅于总结，勤奋踏实，愿意接受压力挑战，有一定职业素养。

加分条件：
做过学校辩论赛、拉赞助事宜或兼职做过社会性销售等与人沟通的工作

上班时间及地址：
上班时间：9:00-18:00，每周至少3天以上全职工作
工作地点：园区独墅湖高教区创意产业园
我们可以带给你的收获：
1、师傅1对1辅导，让你在一个月内与同龄人的水平拉开两个距离
2、各种集训、分享、例会，高效快节奏的工作让你感受职场团队的分享与力量
3、每月不定期2-3次培训，让你快速吸收专业猎头知识、访寻技巧、产品类别及市场动态
4、日薪60元/天，包住宿，每季度完成业绩奖金千元以上。

科锐国际成立于1996年，全国1000名员工，是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，客户80%来自于世界500强，大型国内上市公司，帮助企业进行猎头、RPO、Staffing等招聘业务，欢迎致力于在人力资源行业长期发展的同学们加入我们的管培生招募计划中，有意者投递简历至Talingao@careerrpo.com邮箱。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”