南京招聘

工作职责：

1、负责所在地区的新品培训、常规培训；

2、协助人力资源部进行新员工入职培训；

3、根据《终端管理规范》，每月完成所辖所有终端的巡场工作，完成巡场报告提交区域培训主管；

4、定期驻店销售，带动销售氛围；

5、新开店的前期筹备及驻店指导工作；

6、根据区域下发的会员管理相关制度文件，维护VIP顾客档案资料；

7、协助组织VIP会员沙龙，新品展示会和座谈等一系列的会员活动；

8、主导日常的VIP顾客服务,咨询,关怀,短信发送等工作；

9、及时汇总与分析各地区新品信息、竞品信息，并提报上级；

10、依据《问题品判定标准及处理方法》进行问题品处理，结合消费者要求，落实退、换、修工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理相关专业毕业；

2、两年及以上服装行业培训经验，具备终端实践经验；

3、掌握市场营销知识、产品知识、具备良好的沟通表达能力及终端培训能力；

4、富有自信、激情，有亲和力和感召力。

        曼妮芬品牌始创于1996年4月，经过十几年快速、持续、稳定发展，已经成为专业从事内衣的工艺技术研究与人体工学研究、创意与设计、产品制造、市场营销、品牌策划与推广的大型内衣公司，是中国内衣行业唯一同时荣膺“中国名牌”和“中国驰名商标”的企业。
   公司下设3个全资子公司。 10家区域公司。 68家办事处。共 8200名员工。
   公司旗下拥有细分内衣市场的三个品牌：伊维斯、曼妮芬和兰卓丽。其中，曼妮芬品牌连续五年（2005-2009）荣列“同类产品市场综合占有率第一位”，同时被评为连续八年（2002-2009）荣列“同类产品市场销售第一位”。公司建立了强大、完整的自有营销体系，在全国各地著名的百货公司、商场设立了1500余家自营专柜、120家自营专卖店，拥有2500个加盟客户，为三个品牌在中国市场的稳健发展提供了强大的支持。