南京招聘

1.教育背景：本科以上学历，劳动关系管理、人力资源管理专业、计算机相关专业。
2.工作经验：人力资源管理工作经验或IT行业招聘工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（2）了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；
（3）熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
4.素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的深层原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。
（2）客户服务导向：能够主动跟踪、了解客户的问题、要求，对客户的问题作出快速反应，同时挖掘客户的潜在需求，从客户利益角度出发为其提供建议；
（3）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，并且也能掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式；
（4）领导能力：能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率，鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。

微模式软件有限公司是由赴美留学回国人员创办的高科技软件企业，主要从事欧美银行业软件外包及咨询服务，研发和销售拥有自主知识产权的软件产品，特别是金融类软件、图像处理软件。公司拥有强大的科研团队，擅长图像处理与模式识别、银行票据自动处理与识别、文字识别与文本图像处理、车牌识别、条码图像识别、人体生物特征识别（虹膜、人脸、指纹、掌纹等）、印鉴鉴别、手写签名验证等。公司总部位于美国San Diego(圣地亚哥），并在湖北武汉光谷成立了湖北微模式科技发展有限公司，不远的将来将在中国深圳，广州成立分公司。公司提供良好的工作、学习与生活环境，人尽其才，并为每个员工提供良好的发展机遇。

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