南京招聘

岗位职责：

1、结合当前市场、时令性制定相应的产品；
2、根据城市经理下达的任务制定相应的打法；
3、制定分解销售任务计划表；
4、跟踪营销人员业绩进度完成情况；
5、员工的日工作跟进；
6、定期汇报销售情况；
7、负责销售部门员工管理；
8、及时和组内的员工交流，及时发现反馈问题；
9、加强自身业务能力、管理能力等。

任职要求：

1、要有2年以上的工作经验；
2、有较强的责任心、勇于承担责任；
3、良好的大局观、独立分析问题的能力；
4、工作认真、努力、踏实，具有较强的学习能力。

薪资福利：底薪+绩效+双休+五险+朝九晚六+国家法定节假日+带薪年假

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