南京招聘

岗位职责：

1、培训工作：负责地区月度常规培训，对新品知识、销售技巧、案例讲解、新员工入职等进行培训；

2、终端管理：基于《终端管理规范》，每月进行终端的巡查工作，驻店销售，带动销售氛围，并于新开店进行前期筹备及驻店指导，完成巡场报告等相关总结；

3、会员管理：维护VIP客户档案，进行VIP日常顾客服务；

4、问题商品处理：依据《问题品判断标准及处理方法》进行问题商品处理，结合消费者需求，落实退、换、修工作；

5、信息收集：及时汇总与分析地区新品信息、竞品信息，并提报上级；

6、领导交付的其他临时性工作。

岗位要求：

1、女，年龄35岁以下，大专以上学历，市场营销或工商管理专业毕业；

2、三年及以上服装行业培训经验，具备终端实践经验；

3、掌握较丰富的市场营销知识、商品知识、具备良好的沟通表达能力及终端培训监督能力；

4、自信富有热情，具有良好的服务意识。

5、已婚已育者优先考虑

        曼妮芬品牌始创于1996年4月，经过十几年快速、持续、稳定发展，已经成为专业从事内衣的工艺技术研究与人体工学研究、创意与设计、产品制造、市场营销、品牌策划与推广的大型内衣公司，是中国内衣行业唯一同时荣膺“中国名牌”和“中国驰名商标”的企业。
   公司下设3个全资子公司。 10家区域公司。 68家办事处。共 8200名员工。
   公司旗下拥有细分内衣市场的三个品牌：伊维斯、曼妮芬和兰卓丽。其中，曼妮芬品牌连续五年（2005-2009）荣列“同类产品市场综合占有率第一位”，同时被评为连续八年（2002-2009）荣列“同类产品市场销售第一位”。公司建立了强大、完整的自有营销体系，在全国各地著名的百货公司、商场设立了1500余家自营专柜、120家自营专卖店，拥有2500个加盟客户，为三个品牌在中国市场的稳健发展提供了强大的支持。