南京招聘

岗位职责

一、组织制定、执行、监督、修改公司人事管理制度

定期更新员工手册、劳动合同、考勤、休假管理制度

规范、梳理人事各项工作流程

监督各项人事制度执行情况

及时了解国家相关人事法规的更新进度调整

二、做好相应的职位说明，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

负责岗位说明编写

协助各部门人梳理部门工作内容及工作分配

根据公司职位及工作重点的调整对JB相应的更新

保证职位说明与实际岗位工作相符

三、制定奖金分配制度。组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利

负责建立门店奖金分配制度

制定办公室人员年度调薪方案

对薪酬、奖金制度提供合理化建议

设定考核标准，审查各项考察

四、负责劳动关系管理、协调、解决劳资关系纠纷

监督下属做好合同签订、四金缴纳及年度申报工作

处理劳资纠纷、与当事人保持沟通、协商为主

涉及总裁案件时，积极准备应诉资料代表公司上庭

日常工作中，做好各项证据材料的收集以备不时之需

五、完成上级安排的其他任务

任职资格

学历：本科

相关工作经验5年以上人力资源管理经验、取得相应人力资源管理师证书

个人素质要求：公正无私，有原则，较强的观察能力及创新思维能力，良好的合作意识，认知能力较强，有团队意识，善于沟通

公司名：上海蕙质美容有限公司

公司地址：西康路928号创展大厦1119单元

电话：33535808

公司网址：www.zeta-spa.com

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