南京招聘

人事主管：

岗位职责：

1、全面协助行政总监做好整个集团的人力资源相关工作；

2、具体负责人力资源部的日常管理工作，主抓薪酬绩效和培训工作；

3、负责建立健全公司的人才库，做好人才储备、培养、晋升等机制、推动建设工作；

4、负责拟定和梳理人力资源方面的各种规章流程制度，并推动落实。

5、负责做好各个事业部、分子公司等人事管理工作的指导、培训以及推动落实工作。

任职要求：
1、人力资源或工商管理专业本科及以上学历，男性；
2、必须有五年以上大型企业人力资源工作经验，两年以上人力主管及以上岗位工作经验；

3、精通人力资源六大模块，擅长薪酬绩效和培训工作，并有独立开发课件的能力和经验；
4、性格外向，善于沟通，文笔优秀；
5、工作主动积极和落地性强、原则性强，吃苦耐劳，抗压能力强；

6、能适应长期出差或因工作需要可接受外派者优先考虑；

7、有驾照，熟悉驾驶。

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。