南京招聘

岗位描述:
1、协助上级草拟及完善公司各项人事管理制度及行政管理制度，建立规范化管理制度；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，积极提出改进工作意见和建议；
3、及时了解相关人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析和向上级传达；
4、负责建立和完善公司考核体系和培训体系，并作出计划组织实施；
5、指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题，对绩效考核过程跟进、指导及监督，并负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；
6、负责依据培训需求设计培训课程，并组织实施各项培训计划，对培训结果进行评估；
7、了解掌握各部门的用人需求，维护人才储备库 ；管理、开发招聘渠道，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
8、公司员工活动的组织与安排；
9、协助部门经理完成其他相关部门管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，三年以上本职工作经验（特别优秀者可放宽条件）
2、对招聘、培训和绩效考核模块精通且有实际操作经验，对其他人事行政工作有一定的经验；
3、良好的职业素养、工作态度认真诚恳，工作主动性好；
4、良好的沟通协调及组织管理能力；
5、执行力强，有责任心、上进心，做事有条理；

6、有驾照，熟悉驾车。

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。