南京招聘

岗位职责：
1、根据业务发展需要及人力资源管理现状，完善人力资源管理制度体系及业务流程；
2、研究内外部人力资源管理现状，企划发起人力资源管理优化项目，并推动实施；
3、完善和规范公司绩效管理体系及流程，实施相关培训和辅导；
4、协助HRD对下属子公司管理流程进行梳理及规范；
5、负责公司内部企业信息化流程梳理制定；
6、协助HRD进行年度人力资源战略规划，目标分解等；
7、协助管理招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业毕业；
2、3年以上大型企业人力资源、项目管理、企业内部信息化建设等相关工作经验；
3、熟练操作PPT/EXCEL/word等办公软件；
4、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉各模块业务流程及操作规范；
5、善于思考，具有创新思维，具备较强的组织能力和项目管理能力；
6、具备优秀的文字功底和沟通表达能力；

7、有驾照，熟悉驾驶。

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。