南京招聘

岗位职责：

通过规范招聘流程、专业招聘工具、增加有效招聘渠道、深入挖掘用人部门需求、提高招聘组专业能力，以提高选聘精准度、降低聘人周期、降低试用期流失率。通过管理、优化公司员工关系管理体系，完善公司与员工之间的沟通渠道，积极引导员工关系良性发展，推进塑造公司和员工之间和谐共赢发展的工作氛围。

1负责公司各项招聘计划的制定及组织实施，满足公司人力资源的需求；负责各类人才测评工具的设计，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

2 建立及完善岗位分析及岗位胜任力模型；负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道管理；

3 参与校园招聘工作的持续进行和优化，逐步打通公司的“人才链”，塑造公司内生性的人才培育能力；

4管理和优化公司的员工关系管理体系，制定相关政策与流程，建立相关风险控制、对应机制，建立和谐的员工关系；

5 建设员工的有效沟通机制，加强运营和传播，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，提升员工的参与度和满意度；

6 组织实施每年两次的人才盘点工作，对招聘、员工晋升、调动、优化等人力资源决策提供预测性信息。

任职资格:

1 重点高校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、劳动关系等相关专业优先；

2 五年以人力资源管理工作经验，至少两年专职招聘工作经验，中高端品牌女装、女鞋类或者大型商业零售企业人力资源工作经验优先；曾接触过人力资源的其他职能模块，并具备往总监方向培养的潜质；

3 熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备较强独立处理劳动纠纷的经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4 人际洞察力佳，优秀的执行力及良好的逻辑思维能力，有奋斗精神；亲和力好，沟通能力及服务意识强。

   德津实业发展（深圳）有限公司是中国时尚行业的领军企业。
德津成立于1985年，是集产品研发、品牌运营、市场开拓、生产、销售等完整产业链为一体的大型高端皮具、女鞋集团企业。公司现有员工3000余人，在东莞松山湖投资6.6亿建有世界***规模的皮具配饰产品研发及制造工业园。
公司运营管理的高端时尚领导品牌DISSONA（皮具、女鞋）、年轻潮流皮具品牌GILLIVO，在全国一线商场和百货开设了800余家品牌专卖店和专柜，在北京、上海、深圳、广州、南京、杭州等地分别设有直营分公司或办事处，公司已连续多年保持30%以上的业绩增长。
以意大利设计师Ronny Fratini为代表的世界级设计大师及创意团队为DISSONA和GILLIVO品牌注入灵魂，并聘请曾在GUCCI、ARMANI任职的设计师为设计顾问，提升品牌的设计力量，引领时尚潮流。
以“打造国际一流的时尚配饰品牌运营平台”作为企业愿景，德津凭借国际化的时尚品位和专业管理能力成为中国时尚行业的知名控股集团公司。
   公司使命：妆点美好，璀璨未来
   公司愿景：打造国际一流的时尚配饰品牌运营平台
   公司价值观：以人为本，协同共赢，引领时尚，追求卓越

   我们真诚欢迎有志之士，加盟到我们的团队，共创美好未来！


公司环境及薪酬福利：
总部为2700平米整层后现代风格写字楼，下属南山工厂写字楼曾获IF设计金奖；
大行业内（服饰、鞋类、化妆品、珠宝等）富有竞争力的薪酬待遇；
五天工作制，带薪年假、法定假期全部依照法规标准；
各项社保及住房公积金福利；
年度免费集体旅游；
年度免费健康体检；
部门活动经费；
领用公司产品；
员工婚庆、生日礼品、春节车船补贴；
员工文体活动等等。


公司总部地址：深圳市福田区泰然一路天安数码时代大厦A座19层
乘车路线：地铁“车公庙站J出口”、公交大巴“深南香蜜立交站”、“天安数码城站”

    
备注：
1、公司在深圳区域的万象城、海岸城、华强茂业等商场或购物中心均拥有品牌专柜，如需要了解公司产品或品牌，可前往了解。
2、为提高效率，预约面试人请带上个人简历、身份证、学历证明等相关证件、证书，属于技术性岗位的请带上个人代表性作品，谢谢！
3、投递简历请尽量附带个人近照（非写真）。
4、公司将对人选的证照、履历背景进行严格的核实和诚信品德评估，持假证或虚报经历者请勿试。