南京招聘

行政人事经理
岗位职责：
一、行政管理方面：
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作；
2、协助、参与并起草公司发展规划，拟定年度经营计划，编制各阶段工作目标分解；
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与业务管理制度的拟定、讨论、修改工作；
4、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，修订《公司制度汇编》和编写公司年度大记事；
5、负责公司日常行政管理工作。
6、负责与相关政府部门的外联，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

二、人力资源方面：
1、根据公司发展战略和生产经营需要，组织制订人力资源规划。
2、在总经理指导下组织制定公司各项人力资源管理规章制度、细则，并贯彻执行。
3、公司定岗定编、调整工作岗位，控制人力资源成本。
4、制定公司招聘制度、录用政策，并组织实施人员招聘的各项工作 。
5、组织制订劳动用工和薪酬、福利等激励方面的调整方案，积极推进建立科学合理的用工机制、分配机制。
6、组织制定绩效考核制度，并贯彻实施；定期组织开展员工的绩效考评，并协助总经理办公室对各部门负责人进行考核，审核考核结果。
7、制订、完善培训制度，根据企业需求，制订年度培训计划并组织实施。
8、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才。并做好人才的培养、考察、测评等工作，为公司人事任免决策提供基本情况和参考意见。
9、建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展。
10、制定本部门的工作目标和实施计划，以及本部门岗位设置、职位描述，对下属工作进行指导和评估。
11、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业全日制本科以上学历，五年以上同等岗位工作经验；
2、具备战略意识及先进的人力资源管理知识理念和实操经验；
3、熟悉新劳动法，具有解决劳资关系问题的能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
5、对人力资源管理六大模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
7、能制定符合企业发展的薪酬激励机制及绩效考核与员工评估制度；
8、优秀的沟通，协调能力和管理技巧；
9、很强的计划性和实施执行能力。

公司地址：深圳市南山区蛇口太子路1号新时代广场5层（公交站：海洋大厦或海上世界；地铁口：海上世界，下车后前行200米可到达）
联系方式：0755-26892218（林小姐）
网址（WEB）：http://www.sinowell.cn

    洋浦中良海运有限公司成立于2004年，专业从事内贸集装箱运输及相关物流服务。公司航线基本覆盖国内主要港口，形成完善的海运物流网络，依托航线资源并围绕客户需求，积极拓展业务范围，提升服务水平。公司致力于航线物流信息平台的升级，实现向供应链物流企业的转型，逐步实施海运物流的平台化、透明化，与上下游企业协同发展，实现共赢。
   目前，公司航线已覆盖的国内主要沿海口岸有：广州、虎门、厦门、泉州、福州、汕头、宁波、乍浦、太仓、日照、青岛、天津、营口、京唐、潍坊、锦州、黄骅、龙口、丹东、钦州；长江支线已覆盖长江江苏段、安徽段、湖北段、湖南段、四川重庆段，并积极布局长江内河支线，包括苏州、宿迁、淮安、合肥、南昌等；珠江支线已覆盖的主要口岸包括清远、佛山、肇庆、梧州、贵港、中山、江门、深圳、惠州等。公司在航线各口岸均设立了分公司或办事处，形成了完善的网络服务。
    公司将秉承“箱达八方、物畅其流”的企业使命，致力于打造国内行业领先和受人尊敬的综合物流供应商。公司欢迎有志之士的加盟，一起创造更加辉煌灿烂的明天。一经录用，将享受国家规定的各项福利待遇及我公司为员工提供的福利待遇。

欢迎加入我们，一旦录用，具有良好的福利及发展空间：
1、5天工作制，节假日按国家规定休假；
2、按国家规定缴纳社保、公积金；
3、按国家规定有婚假、产假、年休假、丧假等；
4、有生日、婚育补贴及重要节日有礼品发放；
5、公司有良好的职业晋升渠道，会根据绩效考核情况调整职务、级别、薪资；
6、结合员工绩效考核及当年盈利情况发放双薪，年终奖。
7、每年将为员工提供旅游和健康体检福利。

地址：深圳市南山区南新路阳光科创中心B座30楼 邮编：518056
公交车站：南山村、城市山林西、阳光科创总站
地铁站：南山站（11号线）
公司网址：http://www.sinowell.cn