南京招聘

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称宁波材料所）座落于东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心和国家历史文化名城——浙江省宁波市。宁波市是全国四个计划单列市和副省级城市之一，是全国民营经济最活跃的地方，是国家首批创新型试点城市和全国最具幸福感城市。良好的创新创业环境和宜居宜商的自然环境使宁波成为高层次人才创新创业的乐土。材料所所处的镇海区被称为中国的“院士之乡”，诞生了29位中国科学院、工程院院士。

宁波材料所成立于2004年4月，是中国科学院在浙江省建立的首家国立研究机构。本着“将科技转化为生产力”的理念，先后组建了高分子与复合材料、磁性材料、功能材料与纳米器件、表面工程、燃料电池技术、纤维6个事业部。经过近9年的建设，已组建和形成了50多个有战斗力的创新团队。研究所获得各类竞争性经费11亿多元，已经发表论文1500多篇，申请专利1000余项，拥有国家发改委国家工程实验室、省部共建重点实验室和中科院重点实验室等各类平台和实验室12个，与国内外30余家科研院所和300多家企业建立了广泛的学术交流和技术研发合作，10项重大科技成果成功实现转让，转让金额4亿多元，多项科技成果在国内国际形成影响力。宁波材料所建成了一个建筑面积96000多平方米、配套齐全的实用舒适园区。

为发挥国家科研机构的重要支撑和引领作用，满足国家、区域创新创业和经济转型升级的迫切需要。2009年3月13日，中科院、浙江省和宁波市三方再次签署协议，再投资8.1亿元建设中科院宁波材料所二期——中科院宁波工业技术研究院。研究院下设材料技术所、新能源技术所和先进制造技术所三个研究所，并建设服务支撑模块和成果转化孵化模块。建成后的工研院将拥有各类人才2500名，目前工研院建设顺利。力争到2020年前后，在所从事的技术领域内，成为引领中国企业走向世界的推进器，探索出一条将科技成果转化为生产力道路和模式。

宁波工研院始终坚持“人才是第一资源”的理念。从全球范围内吸引聚集了一大批优秀人才。截至2013年底，全院员工860余人，在读研究生564名。拥有工程院院士1人，正高级185人，国家千人计划16人（其中青年千人6人），中科院百人计划30人，浙江省千人计划26人，研究员中80%来自海外。拥有6个博士点，6个学术硕士点、3个工程硕士点，两个博士后流动站，在站博士后90人。宁波工研院是首批浙江省“海外高层次人才创业创新基地”，先后被评为中科院“人才工作”先进集体和宁波市“服务人才先进单位”。宁波工研院通过优化创新环境、灵活体制机制使引进的人才正在材料所实现着自己的回国梦想。

一、招聘计划及条件

（一）“千人计划”、“百人计划”海外高层次人才

1. 国家/浙江省海外高层次人才计划(“千人计划”)

（1）国家“千人计划”长期项目和短期项目：1）在海外取得博士学位；2）原则上不超过55岁；3）在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者。

（2）国家“青年千人计划”：1）年龄不超过40周岁；2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历，或在中国大陆取得博士学位的，在海外从事教学或研究工作5年以上；3）博士在读期间已经取得突出研究成果，或其他有突出成绩的，可破格引进。

（3）浙江省创新人才长期项目和“海鸥计划”短期项目：1）在海外取得博士学位；2）原则上不超过55岁；3）在国外著名高校、科研院所担任副教授职务或相当职位的专家学者。

2. 中科院“百人计划”

（1）获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历；（2）一般应在海外获得助理教授及以上或其他相应职位；（3）能带领研究队伍在国际科学前沿从事研究工作，或具有较高的技术或工艺开发、设计能力和实践经验，能带领队伍负责示范工程或大型实验平台的设计、建造以及运行等；（4）年龄原则上不超过40岁。

3. 宁波市高端创新创业团队计划（3315创新团队）

宁波市从2011年开始实施宁波市全球高端创业创新团队引进“3315计划”（简称“3315团队计划”），分特别支持（A类2000万）、重点支持（B类1000万）和优先支持（C类500万）3个层次。计划面向全球引进并支持一批由海内外创业创新领军人才领衔的掌握国际先进技术、能引领产业发展的高端创业创新团队。

创新团队要求：（1）团队带头人应取得博士学位，原则上不超过55岁。重点引进在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和机构担任高级职务者；（2）团队成员一般不少于5人，平均年龄不超过45岁，专业结构合理，具有关联性和互补性，可稳定合作3年以上。

（二）宁波工研院自设人才计划

1. 旗舰人才（高级研究员）

（1）在所从事的研究领域和获得的成果在国际上有一定影响力，具有创新思想和战略性思维，能够把握本领域发展趋势并能提出明确研究计划，发展目标；

（2）能组织队伍和带领队伍开展科研活动，争取各种研究任务；

（3）一般应在国外著名高校担任副教授以上职位；或在科研机构及公司担任具有相当副教授以上的职位；在同一领域有累计10年以上独立工作经验。

2. 团队人才（研究员和项目研究员）

（1）在既定的领域方向上独当一面地开展创新活动的高级研究人员；

（2）在国内外学术界有一定的影响；在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，对所应聘岗位有明确的工作计划和想法；

（3）年龄一般在45周岁以下。

3. 春蕾人才（副研究员）

（1）在相关领域获得博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域7年以上独立工作经历；具备副研究员岗位所要求的能力；

（2）独立或作为主要参与人承担过重要项目，并取得有重要价值的研究或开发成果，对所从事的领域有明确的计划和想法；

（3）年龄一般在35周岁以下。

4. 关键人才（正高级工程师和高级工程师）

（1）在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有价值的成果，独立或作为参与人承担过科研项目或提供可靠的技术支撑。

（2）在相关领域获得博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域7年以上独立工作经历；或获得学士学位，在本领域10年以上独立工作经历。

5. 管理人才

（1）能深刻理解研究所建所理念和方针，熟悉所应聘部门涉及的相关规章制度并能灵活应用，能够独立建议、调研并起草规章制度和管理措施；

（2）具有良好的综合协调能力，沟通表达能力和写作能力；有较强的团队与合作精神，具有高度责任心、服务意识和大局意识；

（3）具有硕士及以上学位或中级以上专业技术职务，有工研院相关领域的专业背景，愿意专心从事管理工作，年龄不超过40岁。

二、支持方式和环境

1. 国家/浙江省“千人计划”

（1）入选国家A类长期计划者国家支持100万，浙江省和宁波市分别将按照1:1进行匹配，用于个人的补贴。我院给予300-1000万科研经费支持，并按照“旗舰人才”享受工研院各项条件；

　 （2）入选国家B类短期计划者国家支持50万，浙江省和宁波市将分别按照1:1进行匹配，用于个人的补贴。我院将在科研经费上给予重点支持；

（3）入选国家C类青年千人计划者，国家最高支持300万项目经费和50万个人补贴，浙江省和宁波市将按照1：1对个人补贴进行匹配。中科院将按照百人计划进行管理。我院将聘其为“团队人才研究员”，享受团队人才的个人待遇和260万元的启动经费支持；

（4）入选浙江省长期项目入选者，享受100万元的省政府科学技术人才奖励，“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励，宁波市将有1:1的匹配。我院将根据所聘岗位进行支持。

2. 中科院“百人计划”

我院在人才到位之时，按照团队人才计划提供260万启动经费，并享受优惠购房和安家费补贴。在到位工作一年以上两年之内，具有一次申请院择优支持的机会。

3. 宁波市“3315团队计划”

（1）宁波市对于团队落户宁波后3年内，给予A类团队最高2000万元、B类团队最高1000万元、C类团队最高500万元的人才经费资助和科研经费资助。对世界一流水平的创新创业团队，采取特事特办、一事一议的方式，经费资助可以在2000万元基础上再予增加；

（2）我院按团队负责人及其成员所受聘岗位，再给予相应经费支持和科研条件保障。

4. 院内自设人才计划

（1）设事业部主任、首席科学家、研究员、项目研究员、关键人才和副研究员岗位，根据所从事的科技领域分别给予50-1000万元的启动经费支持；

（2）在科研平台建设、研究团队组建和人才培养等方面提供全方位支持；

（3）符合条件者优先推荐申报中组部千人计划（长期、短期）、中科院“百人计划”、浙江省“千人计划”和宁波市3315千人计划。

三、引才待遇

1. 工资福利：工资按照中科院“三元工资”体系执行，按照所聘岗位提供具有竞争力的薪酬。本人和子女纳入宁波市完善的社会保障体系；高层次人才享受带薪休假、全家休假疗养、春游、通讯及各种补贴；

2. 优惠购房和安家费补贴：国家千人计划长期创新类和“旗舰人才”，享受135-160平方米优惠购房和30万元安家费；研究员和项目研究员享受115-125平方优惠购房和20万元安家费；副研究员和管理人才享受100平方优惠购房和10万元安家费。（注：享受优惠购房须落户宁波，要求服务期八年）。优惠购房前，研究所提供所内客座公寓入住并提供租房补贴；

3.配偶就业和子女入学：我院安心工程特设“安心工程办公室”，专门协助解决配偶工作，负责安排适龄子女入学；

4. 科研环境：研究院根据需要提供办公和试验用房，共享工研院已有的公共设备条件；

5. 激励机制：研究院有配套成熟的绩效考核机制和成果转移转化效益分配机制。目前高绩效环境和绩效优先策略充分体现。

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（简称宁波材料所）成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属的研究所，占地面积200亩。经过9年的建设，全所已有员工841人，含海外引进的科学家183人，中国工程院院士1人、中组部“千人计划”8人、浙江省“千人计划”19人、中科院“百人计划”30人，其中正高级185人，副高级95人，组建了50多个创新团队；建有12个研究生培养点、2个博士后流动站，先后招收研究生727人、招收博士后187人。获得各类竞争性经费11.1亿多元，已发表论文1200多篇，申请专利924项，参与制定行业标准6件，拥有国家发改委国家工程实验室、省部共建重点实验室和中科院重点实验室等各类平台和实验室11个，与国内和国际大型企业开展了卓有成效的科技合作，8项重大科技成果成功实现转让，多项科技成果在国内形成影响力。宁波材料所于2009年启动二期建设，即建设宁波工业技术研究院（简称宁波工研院）。建成后的宁波工研院，下设材料技术与工程研究所、新能源技术研究所、先进制造技术研究所等3个非法人研究所，并在温州和慈溪设立分所。整个二期总投资规模约8.1亿元，总建筑面积为9.2万平方米，于2014年验收。建成后的宁波工研院总占地面积达13万平方米，拥有各类人员2500名。宁波工研院以“全球人才，本土创新；全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，立足浙江、服务中国、走向世界，经过3 - 5年的建设，成为集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。
热忱欢迎有志于与材料所一起创业的海内外学子加盟材料所，共同为建设一个在国内外有相当影响、充满生机活力的***综合研发机构而努力！