南京招聘

工作职责：

1. 支持部门负责人对华润万家OLE学院进行日常管理；

2. 建立和组织公司专业岗位的学习及发展体系，能适时导入并开展如能力模型、人才分类、领导力发展等人才学习及发展专项；

3. 进行需求调研、制定年度培训规划及具体培训工作计划的落实及执行；

4. 参与部门的信息调研工作，掌握人才培训信息，组织对培训体系和培训计划进行实施和评估，以支持专业人才的绩效目标要求和个人发展需要；

5. 拓展培训渠道和资源，组织开发培训的讲师与课程、审核培训教材，并参与部分课程的讲授；

6. 为培训讲师的选择提供专业建议，管理公司与外部培训供应商、学院和咨询机构的关系。

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，具有5年及以上培训组织或培训讲师相关经验；

2. 能独立制作培训计划并负责实施；

3. 良好的沟通协调组织能力；

4. 良好的心理承受能力，具团队协作精神，性格活泼开朗，执行力强；

5. 思维敏捷，能承受一定工作压力，优秀的项目文案汇总和表达能力；

6. 对于人才开发和培训业务具有整体的认识，具备进行内部培训的组织和运营的丰富经验和经历，熟悉培训组织作业流程。

  华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。
    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。
    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。