南京招聘

工作职责：

1) 协助总部营运部制订门店营运标准流程、制度及相关操作指引；

2) 监督、检查及维护区域内门店的营运标准流程、制度及相关操作要求落地；

3) 协助区域营运总经理推动及监督门店周期性营运活动的营运标准执行；

4) 落实区域巡查制度； 监督检查区域内门店日常营运标准情况并定期出具详细报告；

5) 定期或不定期抽查本区域门店相关工作落实情况；

6) 监督检查本区域内各门店流程的执行情况；

7) 负责门店营运标准流程及要求的培训。

任职资格：

1) 大专以上学历,本科学历优先考虑；

2) 有两年以上的相关营运管理工作经验，有开新店经验者尤佳；

3) 性格耿直、具备充分挖掘营运标准执行中存在问题的专业态度及自信；

4) 坚持原则且执行力强，坚决执行并维护门店营运标准及规章制度；

5) 专业度高，熟练掌握零售营运的各项标准要求及流程规章；

6) 较强的数据分析能力、推动能力、沟通协调能力，有较好的培训技巧；有一定的英文读写能力；

7) 能适应频繁的外出出差。

  华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。
    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。
    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。