南京招聘

岗位职责：
一、根据HR研究院工作规划制定工作计划并落实
1、配合HR研究院上级领导制定行业研究工作计划，落实各项规划；
2、配合HR研究院上级领导制定HR研究院推广工作计划，落实各项计划；
3、负责结合各项规划制定日常工作计划，并对重点专项工作进行合理的排期；
4、保证日常工作计划和重点工作都能够如期完成。
二、收集，整理并分析研究相关行业的人力资源情况，根据工作计划撰写报告、产经研究报告及白皮书等材料
1、按工作计划，收集整理并分析研究相关行业的人力资源情况，为定制薪酬报告及行业白皮书等准备写作材料；
2、根据客户要求，在上级领导的指导下，调研并撰写定制薪酬报告；
3、根据行业人力资源研究成果，定期撰写行业薪酬白皮书；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、计算机类相关专业，条件优秀者可放宽条件；
2、熟练掌握人力资源管理、职业化相关知识，具备一定的研究能力及研究管理能力；
3、有一定的文字功底，具有较强的组织协调能力、分析研究能力；熟悉互联网产业模式，熟练操作办公软件；
4、认同企业文化，具有广阔的视野、责任心与敬业精神、进取心与高度的工作热情；
5、具备一定的计划与执行能力、表达沟通能力、人际交往能力；积极主动、乐于接受挑战，抗压能力强。

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