南京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6、执行绩效考核流程。

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。

9、负责领导临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关管理专业大学专科以上学历，熟悉人力资源管理的系统知识、薪酬体系设计、绩效考核制度。在人员招募、绩效考核、员工关系、培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力。

2、熟悉国家劳动法规和政策。

3、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。

4、熟练应用office办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务。

5、诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。

6、勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。

世纪城集团是一家集房地产开发、物业管理、酒店、休闲和教育及基础设施建设与投资为一体的综合性企业集团，注册资金1亿元人民币。目前公司在东莞市中心区开发在建1200亩“世纪城国际公馆”项目，是东莞市区极具规模的高档商品房项目。同时世纪城集团与中信集团联合投资4亿元，与南开大学合作创办“东莞市南开实验学校”，并于2006年9月正式开学。 香溢置业是以浙江烟草为背景，经浙江省人民政府批准成立的股份有限公司，是继浙江烟草利群、大红鹰后的三大品牌之一，为实施“双引擎”战略和实现烟草行业拓展，在南京下关区注册成立了“江苏香溢”，与北京、上海、杭州、南昌、长沙等城市形成了梯度布局。在杭州开发的香溢；白金海岸获得“03年人居经典奖”和“04年引领中国城市住宅十大风尚楼盘”，05年被评为“长三角房地产开发企业80强”企业。 2006年12月8日，世纪城集团成功收购香溢置业股份有限公司，成为该公司控股股东。现开发的楼盘有大学苑、香溢；白金海岸、世纪城；金域中央等项目。这是世纪城集团向长三角产业开发布局的开端，为世纪城集团立足珠三角，向长三角、京津塘及全国产业开发拉开了宏大的序幕。