南京招聘

岗位职责：
（1）根据公司经营目标及方向，制定合理的年度服务意识培训计划与培训大纲。
（2）新员工岗前专业培训，并对培训内容进行考核，对培训结果进行分析并对该员工待岗培训或上岗工作决策。
（3）及时掌握各校区信息，对于公司倒数三名的校区每月组织培训，并对培训结果进行考核。
（4）制定新老员工阶段性培训内容并组织培训，组织定向考核与检测培训效果。
（5）负责团队的培训管理，包括销售技巧、电话技巧、面谈技巧及学科知识培训等。
（6）全体教务部每周、每月的数据汇总统计及评估。
（7）参与制定公司形象画册以及咨询培训手册编撰工作。
（8）了解咨询的具体工作流程，与咨询部协调共同制定公司各部门人员培训计划和内容。
任职要求：
（1）学历资格：本科或以上学历，师范类专业。
（2）行业背景：教育教学等相关背景，了解或从事过一对一家教辅导。
（3）从业年限：3年以上教务经理工作经验
（4）知识技能：了解各学科知识框架，学习方法。不同年龄段存在的学科问题和心理问题，并相对应的做出教学安排。
（5）专业经验：有相关岗位经验及管理能力。

北京聚能辉煌教育科技有限公司（www.junengjiaoyu.com）系北大博士创办，是北京市最早成立的家教公司之一。公司一直致力于中小学生应试教育的研究与超级学能的培养，是京城著名的专业中小学生教育咨询、培训、辅导机构。自 2000 年成立以来，公司一直秉承以人为本、求实与创新的精神，凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统体系、独特有效的教育方法和完善的管理模式，不断整合的教育资源，创造出良好的教育环境和完善的教育平台，为用户提供个性化的、全方位的教育服务，聚能在北京已成功帮助成千上万中小学生实现了素质的提升和成绩的突破，考上了理想的中学和大学。

聚能教育是以 “ 从事教育、服务教育、发展教育 ” 为宗旨，以教育服务为主营业务，以中国先进的 “ESP”-- 教育服务提供商（ Education Service Provider ）为发展目标的教育类股份制公司。主要服务于广大的中小学生，目前已经在文化传媒、教育信息化、教育咨询服务和教育实体等领域形成互补、系统的业务架构。

聚能拥有一支由千余人组成，权威、精干的研究和管理团队，全部为本科以上学历，其中硕士、博士学历以上占 35% ，公司管理层中， 60% 拥有硕士以上学位或者高级职称。

聚能一直以 “ 聚集能量，求实创新 ” 为企业发展的原动力。力争做成中国家教行业第一品牌。
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