南京招聘

职位描述：
1、负责办公室、门店人员的基本工资/绩效工资计算、报批、解答、归档工作；
2、负责公司员工入职的、离职等手续办理及审核工作；
3、负责管理员工档案、证件及签订劳动合同、社保办理、社保年检等工作；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
8、协助上级进行劳资关系工作（包括：建立劳资双方的沟通渠道，解答员工咨询，调停员工纠纷，进行民意普查，组织员工康乐活动）；
9、完成上级交办的各项工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、劳动和社保保障、行政管理等管理类学科毕业；
2、1-2年相关人力资源工作经验，通晓并操作社保办理及社保年检；
3、接受过行政管理、文书写作、档案管理方面的知识；
4、个性温和、具备很强的责任感和事业心；工作细致认真、良好的团队合作意识；有良好的职业道德和职业操守，服从领导、听从指挥。

南京杰杰游乐设备有限公司
简 介
南京杰杰游乐设备有限公司致力打造全新概念的儿童产业，旗下拥有CHEER儿童王国、奇乐儿娱、立方体COBE等多个品牌，是一家集儿童游乐、零售、摄影、培训教育与发展研究的综合性现代化大型企业。公司市场定位于0-15岁儿童、待孕妇、孕妇、准爸爸和已为人父母，为顾客提供一个尽善尽美.便捷的服务。专业为目标客户群提供各种优质的食品、生活用品、玩具和服装等，“购物、时尚、运动、休闲、健康、活力、教育、辅导、感恩、亲情、智力开发”是南京杰杰主导的品牌风格。
公司采用自营连锁的经营模式，预计发展1000多家连锁店，营销网络遍布全国30多个省、市、区。南京杰杰已成功与万达集团等多家知名商业地产公司签约为长期战略发展合作伙伴，2010年将在上海、北京、长春、沈阳、广州等地区开设十余家连锁门店。
公司一直以传播国际儿童先进的培育理念，在开发儿童潜能，提高儿童智力方面向世界前沿看齐，为目标客户群塑造全方位发展的学习环境，精心设计出独特的教育管理体系，进行零距离的贴心服务。公司将对儿童的“观察启发、习惯养成、生活体验、感恩教育、文化技能提高、魅力家长辅导”进行5+1模式的教育。运用“体验、互动、娱乐、趣味、表演”等方式，让儿童面对自己，完善自己。提升家长科学教育子女的认知及与孩子建立相互理解、平等互信、和谐畅通的沟通方式和教育方法。同时我们拥有完善的服务教学反馈、辅导系统，让目标客户群在快乐中激发学习娱乐兴趣，提高各方面的综合素质！
儿童产业越来越被人们所重视，儿童产业是零售行业中一新型的阳光产业。南京杰杰引进世界先进的零售方式、自动化的商业管理系统及优质高效的儿童娱乐、超市设备，借鉴国际化的经营理念和管理经验，并充分融合各连锁门店所在地目标客户群的需求，至力打造中国儿童产业第一品牌。
南京杰杰游乐设备有限公司将一直切合不同年龄段儿童的需求，提供富原创性的服务与理念展示儿童最本真的一面，并将不断提升运营管理能力，与全国各地的合作者共同成长。