南京招聘

主要工作职责：
1、熟悉掌握人事工作流程。
2、根据公司发展需要，拟制和完善相关人事管理制度。
3、抓好员工队伍劳动纪律和服务质量标准，对违纪现象严格监督、处罚。
4、按公司质量体系文件对本部门文件、资料和档案进行完善、归档。
5、做好员工思想教育工作，将消极因素解决在萌芽状态，积极鼓励员工勤奋好学、努力工作，
使全体员工发挥最高的工作效率。
6、合理安排人力资源，做好员工录用、解聘、转正、考核工作。
7、按时做好员工考勤及工资的统计发放且汇总工作。
8、建立完善员工档案，做好员工情况登记、收集整理员工相关证书。
9、恪守职业道德，严格遵守本公司各类信息保密制度。

10、负责公司相关培训工作的组织、协调，建立完善的员工培训档案。

技能要求：
1)全日制统招本科及以上学历、性别不限、人力资源管理相关专业。
2）掌握国家劳动人事法律法规及相关实务操作知识，2年及以上人力资源相关工作经验及人事管理经验
3)能熟练操作电脑，熟悉office相关软件；具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力、沟通能力和良好的职业操守，具备良好的分析、谈判能力及解决问题能力。

　　永达成立于1992年，总部设立在上海，是一家由多种经济成分组成的全国性集团公司。集团主要经营汽车销售服务、置业和投资三大产业板块。特别是在汽车销售服务产业，永达代理了陆虎、捷豹、保时捷、宝马、奥迪、英菲尼迪、沃尔沃、通用、丰田、本田、大众等几十个国际知名汽车品牌，在行业内形成了学车、买车、卖车、租车、修车、验车等完整的汽车销售服务产业链。

　　永达始终坚持“以服务赢得市场”的理念，以打造世界级汽车销售服务品牌为目标，在市场竞争中锐意变革，不断创新，形成了一个团结奉献的管理团队，一支业技精湛的员工队伍，一套适应市场竞争要求的人才成长机制和经营管理机制。

　　永达凭借专业的服务能力，强大的企业实力和优良的企业形象，得到了社会各界和行业专家的广泛认可，先后荣获了“全国文明单位”、“中国驰名商标”、“中国汽车销售服务十大企业集团”、“全国守合同重信用企业”、“上海市名牌产品”、“上海市著名商标”等荣誉称号。

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【永达的价值观】
---- 忠诚、谦虚、责任、学习、关爱、创新

【永达的人才观】
识才观 ---- 小事见素质，大事显能力；德能兼备，适合岗位的就是人才
用才观 ---- 人尽其才，才尽其用；激励是对员工最大的褒奖
育才观 ---- 培训是员工的最大福利；积极搭建事业的舞台
留才观 ---- 用感情凝聚人，用事业激励人，用待遇吸引人