人事行政总监(地产)
常熟市中宏新农百货超市有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-02-20
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1、根据行业和集团现有状况及将来的发展趋势,研究分析集团现阶段人力资源状况,制定中长期人力资源规划并推动落实,使得人力资源满足集团现在及将来发展的需要;
2、主持制定人力资源系统年度预算,提供关于人力资源方面的报告或建议;
3、参与集团业务规划及项目立项评审决策,确保业务发展和项目实施获得有效的人力资源支持;
4、组织制定和完善集团的招聘体系,薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施;
5、根据集团业务发展实际情况,制定和完善集团内各业务系统组织架构、岗位设置;
6、推动企业文化建设,使得企业文化成为集团核心竞争力的内在力量源泉.
岗位要求:
1、人力资源管理专业,本科及以上学历,35~45周岁;
2、10年以上人事行政管理经验,其中三年以上地产人力资源总监经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有很强的计划性和实施执行的能力;
6、具有很强的激励、沟通、协调和团队领导能力.
江苏中宏集团
江苏中宏集团,是一家专业从事城镇(社区)商业地产开发建设与营运管理的房地产企业,总部设在常熟市商城中路77号国服大厦13楼。公司旗下有苏州中茂置业发展有限公司、常熟天茂物业管理有限公司、苏州中宏商业经营管理有限公司、常熟市中宏新农百货超市有限公司等子公司。
公司自2006年3月成立以来,先后在常熟的东南、古里、海虞、周行、支塘等多个地方开发运营了“中宏新农中心”连锁品牌市场,总投资达20多亿元,现又拓展开发了南京、山东、徐州、太仓等地多个城镇综合体。
1、根据行业和集团现有状况及将来的发展趋势,研究分析集团现阶段人力资源状况,制定中长期人力资源规划并推动落实,使得人力资源满足集团现在及将来发展的需要;
2、主持制定人力资源系统年度预算,提供关于人力资源方面的报告或建议;
3、参与集团业务规划及项目立项评审决策,确保业务发展和项目实施获得有效的人力资源支持;
4、组织制定和完善集团的招聘体系,薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施;
5、根据集团业务发展实际情况,制定和完善集团内各业务系统组织架构、岗位设置;
6、推动企业文化建设,使得企业文化成为集团核心竞争力的内在力量源泉.
岗位要求:
1、人力资源管理专业,本科及以上学历,35~45周岁;
2、10年以上人事行政管理经验,其中三年以上地产人力资源总监经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有很强的计划性和实施执行的能力;
6、具有很强的激励、沟通、协调和团队领导能力.
江苏中宏集团
江苏中宏集团,是一家专业从事城镇(社区)商业地产开发建设与营运管理的房地产企业,总部设在常熟市商城中路77号国服大厦13楼。公司旗下有苏州中茂置业发展有限公司、常熟天茂物业管理有限公司、苏州中宏商业经营管理有限公司、常熟市中宏新农百货超市有限公司等子公司。
公司自2006年3月成立以来,先后在常熟的东南、古里、海虞、周行、支塘等多个地方开发运营了“中宏新农中心”连锁品牌市场,总投资达20多亿元,现又拓展开发了南京、山东、徐州、太仓等地多个城镇综合体。
公司介绍
中宏万家--江苏中宏投资实业有限公司旗下新生零售品牌。是苏州市最具成长性的连锁零售商;
中宏万家超市以连锁经营为目标,公司定位为扎根常熟,辐射江苏。以服务社区,满足居发日常所需为宗旨,打造便昨、舒适、新鲜、实惠为一身的专业超市。
中宏万家超市以连锁经营为目标,公司定位为扎根常熟,辐射江苏。以服务社区,满足居发日常所需为宗旨,打造便昨、舒适、新鲜、实惠为一身的专业超市。