南京招聘

岗位职责：
1、参与公司招聘、培训等工作；
2、负责员工入职、离职等手续办理，及员工档案的建立与管理；
3、负责编制工资报表，审核员工社会保险福利；参与员工福利项目的选择、审核、建立和组织；
4、协助人事行政经理完善公司的相关人事行政制度；
5、完成上级交办的其它事务性工作。

应聘要求：
1、 本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、 两年以上工作经验，有相关工作背景者优先；
3、 了解人力资源至少两个模块基本工作流程，熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规；
4、 有良好的沟通与语言表达能力，具备较强的计划、组织、协调和人际交往能力；
5、 有良好的团队合作精神及较强的学习能力，具有良好的职业道德及敬业精神；
6、 熟练操作日常办公软件。

应聘方法： yinln@e-healthchina.cn

    上海贝孚生物科技有限公司运营益力健和澳维仕等品牌，共计32款系列产品。国内产品线延伸至全国78个省市、58名经销商、销售门店达3万余家。
1．公司文化
益力健带来了国际最新的知识与技术同时，也时刻注意培养公司的企业文化，提高公司队伍的整体水平，通过对员工培训来实现竞争优势与核心能力。对员工负责，是我们的信条中四大责任之一。因此，益力健的人才发展与管理战略与资源管理体系，正建立在此基础上，并不断进行更新与完善。
益力健对员工的真挚承诺：发掘最佳人才；给予合理薪酬；提供最佳培训及发展机会；创造最佳企业环境。

2．培训与发展
益力健公司鼓励员工不断提高自身能力素质及技能，从而帮助公司达成持续发展的业务目标，同时也满足自身职业发展的要求。为此，公司为员工提供了一系列的培训课程，其中包括：基础技能、专业知识、个人效能、管理及领导力发展等。
益力健对员工的真挚承诺：发掘最佳人才；给予合理薪酬；提供最佳培训及发展机会；创造最佳企业环境。
益力健公司要求所有的业务和客服相关人员对专业知识有较大程度的了解，以能够及时地提供给消费者最适合他们需求的服务，同时也能给益力健经销商带来多方面的技巧，协助益力健经销商共同发展。

3．薪酬福利
公司提倡奖励员工的良好绩效表现及取得的成绩。因为员工是公司最重要的财产。公司通过提供具有吸引力和竞争力的薪资来奖励员工并向所有员工提供绩效奖金计划。
员工整年的个人总体表现，加上公司的业绩，决定了该员工下一年度的加薪幅度。员工的绩效奖金计划也同样是将员工的个人表现和公司的业绩联系在了一起。

实现自身价值，共同见证进步，益力健期待您的加入。