南京招聘

职位描述:
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；
2、分析公司人力资源需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，了解复试情况，确保面试工作的及时开展；
5、负责招聘广告的撰写，善于选择、拓展和维护各种招聘渠道；
6、总结招聘工作中存在的问题，提供优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、建立与更新人才储备资料库；
8、招聘类报表的整理统计与汇报。

任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、三年以上相关招聘工作经验，有教育培训领域经验者优先考虑；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉招聘流程、渠道、招聘方法与技巧，具有校园招聘、社会招聘实操经验，能够完成公司发展的大量人才所需；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、性格温和，具有亲和力，同时亦有较强的沟通能力，抗压能力。

关于天才宝贝

FasTracKids / 天才宝贝创立于1998年，总部位于美国丹佛，是以“今日天才宝贝，明日全能英才”为口号，全面开发3-6岁儿童潜能为宗旨的学前教育机构。目前天才宝贝已在全球逾45个国家，拥有超过300家教学中心。作为 “全球增长最快的十家连锁企业”之一，天才宝贝目前已成为幼儿学前教育行业中的领导者。


天才宝贝的“EarlyMBA”课程是依照全球知名的儿童教育学家及MBA的多元才能人才培养理论所设计，按照知识领域分为12门学科，通过以孩子为中心的互动式教学法、高科技的互动式学习平台、特设的课堂录影活动等，培训孩子人格与能力培养中重要的六大核心能力，包括自信心，团队合作，创造力，沟通能力，领导力及全球化视野。


2004年5月，天才宝贝作为睿稚集团首个教育项目来到上海，目前已在全国范围拥有超过30家教学中心和过万名在读学生。天才宝贝现已获得投资公司的全力注资，并计划在在未来的短时间内迅速发展至100家以上教学中心。


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