南京招聘

主要职责：
1.制定公司人事规章制度，规范人事流程，并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责人员招聘，解聘，培训，绩效考核和劳动关系管理等工作。
3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，健全员工的人事档案。以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
4.负责公司员工奖惩和绩效考核的统计和执行，
5.负责员工考勤管理和纪律监察。
6.负责办公用品的购买和发放，和管理工作。
7.致力于提高公司的综合管理水平、塑造、维护、发展和传播企业文化；
8.负责企业对外联络联系，政府事务协调， 内外部客户接待

任职条件：
1. 大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2. 熟悉人事和行政工作，并且有2年以上工作经验；
3. 熟悉人力资源六大块，优先考虑。
4. 人品善良，责任感强，协助性好，愿意付出。

格物致知 天道酬勤
 
从素昧平生到相识相知，从擦肩而过到同舟共济，是一种机缘。

企业的发展和个人的成长互为依存，密不可分。制定严谨公平的守则，并且需要你带着理想和信心以及坚实的责任感，来共同参与。严格管理，是为了创造一个和谐融洽的工作环境、完善周密的运作机制和充满生机与希望的美好未来。
    
面向员工，我们不仅提供职业发展机会，更重要的是通过随访跟踪，不断地触发、规划其职业生涯。

面向企业，我们不仅满足近期人员需求，更重要的是提供完整的解决方案，使人力资源充分转化为促进经济效益的原动力。
    
所有困难，我们和你一起来克服；所有成功，你与我们共同来分享。
    
自信、严谨、勤奋、谦逊。
    
让我们一起享受工作所带来的喜悦与满足！

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电子邮件：izeeking@139.com

（持证猎头，不向个人收费）