南京招聘

任职要求：
1.25－30岁，管理、统计学、经济或人力资源相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.3年以上大型连锁零售企业或集团公司同等职位工作经历；
3.能够熟练使用办公软件，具有良好的表达和沟通能力；
4.具有积极的工作热情，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.按总部规定，实施对分部人员的薪酬定级，并做好薪酬调研工作，将同行的薪酬制度及时上报至大区及总部，并审报个人所得税。
2.按月汇总、审核员工考勤，核发工资及奖金。
3.负责员工各项保险费用的缴纳。
4.审核本分部各门店的各项促销费用。
5.负责定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系。协助处理分部出现的各类劳动纠纷。
6.组织分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息进行初步审核并跟进流程，及时沟通和反馈。
7.负责蓄水池、梯队人员、骨干人员及分部高管人员的关注和跟进。
8.组织实施分部月度考核、半年度考核及总部、大区安排的专项考核工作。
9.审核分部及门店的奖惩文件、跟进落实奖惩执行。
10.负责分部激励资源的管理，每月进行分析，提出改进建议并反馈领导，协调各相关部门调整。
11.负责分部半年度人工成本的预算。每月分析人工成本额，提出降低人工成本的建议并反馈。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。