南京招聘

岗位职责：
1、建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划；
2、根据公司的情况，对公司招聘培训体系，薪酬、绩效考核制度，工作程序等进行持续、建设性优化；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、根据集团公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；
12、完成总经理交办的其它事宜。

任职要求：
1、性别不限，人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、绩效考核、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

工作地点：闵行区浦江镇

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我们的梦想是让更多中国人都有一个舒适节能的居住环境，我们的愿景是成为行业的领导者和民族企业的骄傲，我们的目标是在这个平台上帮助更多有梦想的人一起富起来。公司目前处于高速发展和裂变期，致力于拓展全国市场，我们渴望优秀的人才加盟！如果你有梦想、有追求，渴望辉煌的人生，想早日实现自己的梦想，那你就赶快过来接受挑战吧！
有意者请将个人简历及相关资料复印件寄至
上海浦东民生路600号船研大厦608室 人力资源部 邮编：200135