南京招聘

岗位职责：
1、负责加盟店铺人员销售技能提升、终端形象维护与陈列方案实施跟进；
2、定期巡店，与店长及导购紧密沟通，跟进培训效果，总结店铺实际案例；
3、合理制订陈列、销售培训计划，并按计划在公司以及店铺开展培训；
4、通过在零售店铺跟进销售，以此开发培训课程；
5、对终端和加盟客户给予陈列理论和实践的培训指导与支持，对培训效果进行跟踪，及时向相关部门和主管进行培训效果反馈，提升支持力度；
6、负责对营销体系中各人员的团队与士气激励式培训，并根据培训需求进行调整，实现对培训效果的评估，达到培训效果落地化；
7、与总部企划部门保持良好沟通，根据各季的陈列方案编制符合公司需要的终端陈列标准执行手册，并对终端员工进行培训讲授；
任职要求：
1、大专以上学历，艺术或服装设计等相关专业毕业优先考虑；
2、具备3年以上的终端管理经验，并有品牌商务男装服饰专柜、橱窗陈列及展示工作经验者优先；
3、对品牌商务男装陈列有较深的理解，有零售行业品牌商品陈列或培训工作经验，并能够对营销岗位进行有效的激励式培训；
4、良好的语言表达及沟通能力，极富感染力和学习能力，具有团队精神；
5、具备敏锐的流行时尚感觉，熟练掌握色彩知识和把握搭配的平衡感；
6、具备丰富的终端培训经验和课件开发能力；
7、熟练操作绘图软件（Coreldraw、Photoshop等），熟练使用各类办公软、硬件设施。
8、具备良好的组织管理才能，较强的独立工作能力，能够适应经常性出差；

联系方式：024-22953777-19
邮箱：busen888@163.com
联系人：董晓丹

    心有多大，舞台就有多宽！
    步森股份,期待您的加盟。
    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。