南京招聘

工作描述：全面履行总工的职责，负责事业部基地规划与设计、林木苗木生产技术与质量监督、检查等管理工作

职责一 负责技术、规划管理体系的建设并监督执行
负责主管业务的管理制度、业务流程的编制和完善，并监督执行
负责组织归口业务的年度、季度、月度工作计划的编制，并监督执行
负责组织归口业务的年度、季度、月度预算的编制，并监督执行

职责二 职责表述：组织项目规划设计单位的确定和规划设计过程的管理工作
负责组织对项目规划设计单位的动态管理，并选择合适的规划设计单位
负责组织规划设计过程中的监督和管理工作
负责同规划相关的政府部门建立良好的关系，并办理相关的手续

职责三 职责表述： 负责施工图纸审核及权限内设计变更审批
负责组织施工图纸单位的审核工作
负责指导和审核工程施工图纸，参与图纸会审工作
负责审批权限范围内的图纸变更工作

职责四 职责表述： 组织苗木生产技术管理工作
组织协助生产部建立统一的生产管理标准
负责在关键环节引入科研院所，组织部门与科研院所的沟通、对接工作
组织苗木生产技术的研发、改进、优化工作
组织对各基地种植苗木质量进行检验检测，提出质量优化意见和建议
审核苗木质量通病防治措施的制定，并监督实施
组织苗木新品种、生产新技术在各基地的推广工作
负责苗木生产技术资料的审核工作

职责五 职责表述： 负责技术、质量奖项的申报工作
组织对、技术攻关、技术创新、专利的推荐、评选、审核、申报工作
负责对取得技术、质量奖项的奖励申请工作

职责六 职责表述： 组织技术质量人员的学习培训工作
配合人力资源部组织拟定技术质量人员的年度培训计划
组织对技术质量人员进行内、外部培训，并考核培训效果
组织技术质量人员参加各种观摩活动
组织对技术质量人员的相关业务进行考核

职责七 职责表述：负责本部门内部管理和其他管理工作
负责对本部门员工工作的安排、指导与监督
负责对本部门员工的知识管理并开展内部培训
负责对本部门员工的绩效考核
负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通
负责按公司的要求报送业务与管理报表
职责八 职责表述：完成领导交办的其他工作

任职资格
大学本科及以上学历，中级及以上职称，农业、林业相关专业
经验 5年以上林木苗木行业技术、质量管理工作经验，2年以上同岗工作经验
知识 掌握林木苗木生产管理、技术管理、质量管理、基地规划设计专业知识，熟悉林木苗木行业的各种规范和国家政策法规
培训 专业知识、技术创新、生产管理、质量管理、景观设计等相关培训
能力素质 具有较强的理解分析能力、人际交往能力、组织领导能力、判断能力、协调能力

安徽恩龙林业集团有限公司是一家集林木种苗、园林工程、生态旅游三大产业于一体的省级农业产业化和林业产业化双龙头企业。
      公司位于在风景秀丽的皖南门户—宁国市，东临苏杭，西靠黄山，连接两省七县市，交通便捷，经济发达，区位优势明显，尤其是市委、市政府大力实施“东向战略”，相继出台了各项优惠政策，创建了良好的经济发展环境，为公司的茁壮成长、蓬勃发展提供了一方充满无限生机和活力的沃土。
      经过十年的跨越式发展，2006年6月15日，经省工商管理局批准，在宁国市恩龙生态发展有限公司的基础上正式组建集团公司，注册资金5000万元, 经营规模达11万余亩，现有员工358人，成为皖东南乃至华东地区一家颇具社会知名度和美誉度的明星民营企业。
       集团公司先后被评为：全国农业旅游示范点、安徽省十大创业企业、省级农示科技示范园、省农行AAA级信用企业。集团董事长李谢恩先生在十年的艰辛创业中，克服重重困难，锐意进取，不断创新，成绩卓著，被评为：安徽省科技兴农创业之星、安徽省十大杰出青年星火带头人、安徽省农村百佳致富带头人、被省政府授予造林绿化奖章，享受省级劳模待遇.
        二00九年集团加快了产业提升的步伐，确立了未来十年的战略目标：打造中国最大的木屋群落；中国最大的珍稀乡土树种园；中国园林十强。三年内一举将种苗产业推向资本市场；五年内木屋村步入上市轨道。恩龙集团成为中国最大的生态产业企业。
    恩龙集团诚邀优秀智慧人士加盟团队，共同打造恩龙的百年基业。