南京招聘

岗位职责：
1、 参与制定公司整体人力资源规划，为人事决策提供建议和支持；
2、 负责起草与修订公司各项人事管理制度，并对制度的执行过程进行监督；
3、 负责对公司各部门进行岗位分析，并组织起草编写岗位说明书；
4、 负责优化完善人力资源绩效管理体系，保障绩效计划、绩效评估、面谈反馈、激励控制等各项工作的有效实施，并针对各级管理人员提供必要的绩效培训与辅导；
5、 负责招聘及劳动关系体系的完善和优化；
6、 负责各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业正规院校本科以上学历；
2、 五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上管理岗位工作经验；
3、 掌握人力资源各专业模块的工作思路，对公司制度建设、绩效管理、员工职业生涯设计方面具有丰富的实践经验；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、 英语水平良好；
7、 有商业零售企业工作经历者优先。

德基广场一直致力于高端购物中心的探索与发展，采用SHOPPINGMALL商业模式，汇聚多种丰富业态，创新别具一格的经营理念，为追求高品质生活的人群创建一个精彩纷呈的生活平台。它涵盖了奢侈品、珠宝腕表，国际化妆护肤用品，时尚综合服饰馆，进口超市，高档婴童服饰用品，高端家电，环球美食中心，IMAX影院，真冰溜冰场等娱乐设施在内的众多业态。其中国际***酒店、高端酒店式公寓、商务办公一体化亦将是重要的组成部分，超五星级***豪华酒店The Ritz-Carlton的进驻，更为德基广场增添了更为灿烂华美的篇章。

德基广场恢弘广阔的发展蓝图正在缓缓展开，一个崭新的、更为磅礴的德基广场正在走入人们的视野。我们虚席以待，期待您和我们一同开创德基广场的美好明天，一起实现属于自己的精彩！

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