南京招聘

职位描述：
1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的制定和完善，并监督实施。
3、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。
4、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、负责员工“进、出、管、评”的审核监督。
7、负责办公事务和劳动安全卫生的管理和监督。
8、审核控制各种办公费用。
9、处理突发事件和领导交办的其他事情。

职位要求：
1、行业经验：1年以上同等岗位工作经验。
2、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、专业技能与知识范围：熟练运用OFFICE 办公软件，对行政工作流程、人事管理、财务等相关专业知识有一定了解；有良好的公文写作能力及外交能力，熟悉当地劳动法律、法规政策。
4、个人素质能力： 工作积极主动、认真细致，有较强的工作责任感和事业心；有良好的团队合作意识和服务意识；具有良好的职业道德和职业操守。
5、要求具备的资证、专业等级：人力资源管理师证。

    南京瑞妙电子商务有限公司是一家创新型电子商务公司，公司秉承开放型成长理念，整合优势资源，搭建价值网络。
    
    瑞妙深知人是企业的第一要素，希望通过富有弹性的正规化的管理方法，触发每个员工的潜能。瑞妙电子商务有限公司将竭尽全力为员工提供富有挑战和竞争的机遇以实现自身的价值，同时也为公司营造出一流的品牌、一流的市场和一流的管理。

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