南京招聘

任职要求：

1、有该领域二年以上培训工作经历；
2、接受过专业培训师（TTT或PTT）方面的培训；
3、能负责、组织和实施专业的培训课程；
4、擅长培训项目课题的需求研发和组织研发，并且能进行实际操作；
5、对计算机常用软件，尤其是OFFICE软件运用熟悉；
6、有较好的观察、沟通能力和培训现场的管控能力；
7、熟悉培训管理的方法和精熟专业教练技巧；
8、心态阳光、态度积极，有很强的抗压能力；
9、能适应经常出差和异地工作；
10、有专业培训机构或商业银行内训师资格优先考虑；
11、认同公司文化肯咨询部门的价值观；
12、无不良嗜好。
工作描述：

1、收集、整理和归纳客户的培训需求并分析；
2、对行业及公司的培训体系和培训手册完善和优化；
3、编写培训方案、培训计划和培训报告等相应的作业文件；
4、帮助指导客户编制各种培训管理体系的文件；
5、帮助客户制定各种培训培训方面的计划和梳理完善已经执行实施的培训计划（年度、季度和定期的）；
6、能够独立研发和实施专业的培训课程；
7、能够对公司的培训资料数据库进行有效的补充和更新；
8、按时完成培训项目的总结工作和总结报告，并及时向公司媒体事业部提供相应的文字和数据；
9、协助公司其他部门，制定诈招标方案、为客户设计相关项目计划书和实施方案；
10、配合公司的其他部门，参加招标会议、唱标、询价、谈判和重要客户的拓展等活动；
11、及时完成公司和部门领导交办的其他工作。

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