南京招聘

工作职责：

1、制定年度行政管理工作计划，制定年度管理费用预算，并分解年度指标；制定行政相关的专项调整计划和改善方案。

2、负责实施行政事务、固定资产管理以及企业文化建设等综合管理；负责公司的后勤保障服务，配合各部门开展的各类运营活动；负责车辆统筹、协调，油费、维修保养、采购等综合管理，并监督项目公司车辆的使用情况；固定资产（非生产）的采购、领用、维修保养和核查管理，负责供应商合同的谈判与签订；负责组织公司的各类会议和专项活动；负责组织公司办公环境与安全管理。

3、监督检查各项行政工作计划的执行情况和执行结果；检查监督各项目的行政管理工作的执行情况；针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保任务目标顺利完成。

4、负责与公司各部门、各项目保持良好沟通与工作配合，保证行政的各项计划和措施得到顺利实施，并配合公司对行政工作的监督和管理；协调解决和处理日常工作中的突发事件；

5、负责制定公司福利制度、行政各项规章制度和操作流程，并根据实际情况适时做出调整，不断完善公司行政管理体系；负责收集、汇总整理公司各部门管理制度和流程，编制公司管理制度汇编并及时更新；负责检查和监督公司各部门对行政制度和流程的执行情况，及时纠正不符合标准制度和流程的管理行为。

任职资格：

1、统招本科以上学历，管理相关专业，形象气质佳。

2、10年左右工作经验，5年以上房地产或酒店行业行政管理经验，熟悉本岗位工作职责与流程。

3、执行力强、踏实、勤奋、有原则。

4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。