南京招聘

岗位职责：
1.部门管理与协作
1.1督导分管部门建立、健全相应的管理制度与工作流程；
1.2督导分管部门制定部门年度工作计划和费用预算并审核；
1.3督导分管部门年度计划的执行；
1.4负责分管部门团队建设和培训工作；
1.5负责对分管部门负责人进行绩效评价；
1.6负责分管部门工作的协调与监督，确保分管部门工作的顺利开展；
1.7协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通。
2.经营管理与决策
2.1参与公司重大问题的决策；
2.2审议公司年度经营计划、项目开发节点计划，参与公司月度、半年度、年度例会，检查、督促、协调分管工作的开展；
2.3负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本/业务费用的预算和控制；
2.4掌握了解公司内外动态，及时向执行总裁反映并提出建议。
3.产品研究组织
3.1在集团统一规划下，组织建立、健全公司产品标准体系；
3.2组织分析行业整体水平和研究今后行业产品发展趋势，组织各类产品的研究；
3.3组织制定产品研究计划，协调解决产品研究中的问题；
3.4审查产品研究的成果，并组织推广应用。
4.规划设计指导
4.1参与设计、勘察单位的选择、评估、合同签订工作，对设计效果进行评估；
4.2参与产品定位的评审，提出有关产品设计方面的专业意见；
4.3审批项目设计计划，并指导、监控设计计划的完成情况；
4.4审批项目初步设计（含建筑、景观、示范区和装饰）与施工图设计（含建筑、景观、示范区和装饰）设计任务书、施工图设计成果；
4.5审核概念、方案设计（含规划、建筑、景观和示范区）设计任务书及其设计成果；
4.6监控设计成本状况及设计变更的成本状况，确保满足目标成本的要求，权限内审核/审批设计变更；
4.7组织分析导致设计变更的主要原因和影响因素，对设计管理进行过程控制；
4.8协调、处理营销、工程施工中出现的设计问题；
4.9审核项目产品标准、材料设备的选型方案。
5.按《组织权责手册》审核、审批相关事项、文件
6.完成上级交办的其它任务

任职要求：
1.大学本科及以上学历，10年以上房地长行业工作经验，其中5年以上同行同职工作经验。有大型设计院及集团化设计管控房地长工作经验优先考虑。
2.熟悉房地产行业政策、法律法规；熟悉房地产企业开发流程；精通房地产建筑设计业务，熟悉国内外较为先进设计理念与管理模式，具有较强的设计专业判断与决策能力、计划控制与沟通协调能力
3.具有丰富的实践、管理经验，很强的计划推动能力；具有卓越的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力；具有很强的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！