南京招聘

工作职责：
1.负责制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；
4.负责员工激励、奖励和惩罚；
5.负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
6.员工关怀项目的建设与实施；
7.负责员工人事合同（包括劳动合同、保密协议等）的续订、变更与终止，收集并整理相关书面资料；
8.及时处理各种突发事件。

任职资格：
1.人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历；
2.五年以上集团公司人力资源工作经验，三年以上员工关系模块管理经验；
3.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理知识，劳动争议处理经验丰富；
4.获得国家认证的人力资源管理二级以上证书优先考虑；
5.具有法务工作经验或律师资格证书的优先考虑;
6.良好的计算机水平，熟练使用Word、Excelt等办公软件。

    四川宏海财富投资管理有限公司（以下简称“宏海财富”），成立于2011年8月15日，注册资本3000万元人民币，为企业独立法人。经营范围为资产管理、项目投资、投资咨询等。宏海财富下设西部、华北、华东、华南、西南五个片区营销中心，拥有员工共计180余人。
    宏海财富自成立以来，截止2012年末，累计销售集合信托产品规模为160.7亿元，积累高净值客户逾千人，为广大投资者实现收益超过17亿元，获得一致好评。展望未来，宏海财富将继续坚持“服务客户、回馈社会”的经营理念，牢牢把握行业发展机遇，努力探索中国私人财富管理事业的发展路径，致力于成为中国精英阶层优选的信托财富管理专家。