南京招聘

1）教育水平：大学专科及以上学历。

2）专业：人力资源管理、行政及相关专业。

3）经验：5年及以上房地产开发企业人力资源管理经验。

4）执业资格：具有国家注册的RH人力资源管理证书者优先考虑。

5）年龄：30岁及以上。

6）薪酬水平：南京市从优水平。

7）岗位职责描述：

A.负责建立、建全人力资源管理系统及制度，培训制度。

B. 根据公司的实际情况、发展战略和经营计划,负责制订人力资源计划；负责制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。

C.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

D.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

E.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

F.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

G.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

H.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

I.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

中储发展股份有限公司（简称中国储运）隶属于国务院国资委所属大型中央企业中国诚通控股集团有限公司，是全国性大型现代综合物流企业。中国储运以专业化、网络化、集约化、信息化运作模式，在北京、上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、湖南、广东、四川、云南、河北、河南、陕西、辽宁、吉林、黑龙江等地拥有多处现代物流配送中心和商贸机构，形成了以实体网络为依托，以信息化为纽带，以现代物流技术为手段，以大客户为主要服务对象，具有仓储、运输、配送、质押融资、多式联运、加工制造、物流设计、内外贸易、科技开发、现货市场、电子商务、金属材料检验等综合配套的全方位、全天候多维物流服务体系。中国储运以为客户、为社会提供增值服务为己任，致力于为国内外各企业的采购、生产、营销等供应链各环节进行全程综合物流服务。
南京中储房地产开发有限公司是中储发展股份有限公司的全资子公司，以开发中储南京中央北路河路道一号现址商业地产项目为主营目标，项目建筑规模为70万平方米，投资近90亿元，分二期开发。一期建设用地，总用地面积5.6万平方米，规划地上建筑面积20.2万平方米，地下建筑面积12万平方米，总体建设面积约32万平方米的城市综合性建筑群。项目以打造高端商贸、商务中心区为核心，集高档写字楼、商务办公楼、会展中心、交易中心、酒店式公寓、高档住宅、配套商业街、地下商业和城市景观广场等多种功能为一体，由6栋百米高层建筑为主体，城市主干道沿街商业及裙房为纽带进行规划。其中，南面3栋高档写字楼（11.6万平方米）、北面3栋LOFT公寓（5.7万平方米）、配套商业街（3.5万平方米）、地下商业超市（2万平方米）、地下停车场等功能共同构成，通过建筑群的空间组合形成多个舒展的城市客厅，提成整个区域的景观环境和商业价值。二期建设用地，总用地面积6.0公顷，规划地上建筑面积23万平方米，地下建筑面积15万平方米，总体建设面积约38万平方米的城市综合性建筑群。
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