南京招聘

岗位职责：
1、根据门店总体企业文化、员工关系总体情况和员工培训需求，制订门店年度和月度培训计划；
2、根据管理公司人力资源管理的相关政策，建立门店培训体系，落实培训任务，指导、辅助各部门贯彻落

实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，三年以上酒店或者服务行业培训工作经验；

2、对门店各运营部门的运作有足够的了解并具备检查和督导能力；

3、熟悉门店内外培训组织工作流程，对整体培训规划有一定经验；

4、熟练使用电脑及其它自动化办公设备.

   清沐是一家现代化经济型连锁酒店，成立于2005年8月。秉承“以人为本，诚信天下”的发展理念，坚持用心为每位客人提供细致、周到的服务。在行业内赢得了较高美誉度并获得多项奖项。近年来，酒店获得了飞速发展，现有门店将近100家，客房总数4600余间（套）。目前分店分布于：上海、南京、常州、镇江、苏州、扬州、泰州、南通、马鞍山、巢湖、合肥等地。
   作为经济型酒店行业的领袖品牌，清沐人 “关注客人、关注细节、关爱员工”，坚持用“爱心、协助、热情、快乐，服务于宾客开口之前”的行动为宾客服务，秉承“以人为本、诚心诚信，坚持用心为每一位客人提供周全的服务。”的模式，让清沐的品牌逐渐镌刻在每一位消费者的心中，并逐渐形成以清沐快捷酒店、清沐精品酒店、清沐铂金酒店、清沐精选酒店、清沐迷巢酒店为标版的五大品牌。
薪酬回报：
1、富有竞争力的薪酬体系（基本工资+全勤奖+工龄金+业绩提成+社保补助+住房补贴+交通补助+通讯补助，公司为所有员工缴纳五险）
2、多姿多彩的团队活动（年会活动，公费旅游，户外活动）
3、各项福利待遇（生日福利+节日福利+各项奖金）
4、完善的培训体系：入职培训、岗前培训、礼仪培训等
5、公司统一提供食宿
更多招募详情请加入清沐招聘中心:QQ2271201042