南京招聘

1、领导和组织员工认真做好营业前的准备工作；
2、营业过程中及时跟进、了解各个环节运作情况；
3、做好卫生检查工作，包括餐前、餐后台面的整洁，桌椅摆放，地面及后厨情况等，对不合格要求的地方要及时指出、改正；
4、服务质量的把控，督促员工认真落实门店各项规章制度；
5、做好员工考勤、培训工作；
6、每日营业报表的制作，各项数据要及时准确的录入，并在下班前发送到管理部；
7、各种单据的核对和保存，在指定时间内提交到管理部。

任职资格：
1、大专以上学历，外貌端正，年龄25--45岁。
2、熟悉餐厅管理，具有良好的服务意识和服务技能。
3、有较强的应变能力及沟通表达能力，能应对并处理好突发事件。
4、热爱餐饮行业，有一定的抗压性，工作踏实、认真，有较强的事业心，拥有良好的人际关系处理能力。